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A Fundação Ariel Glaser está a recrutar um Assistente de Administração e Recepcionista – (Código: OAR), para Maputo, em Moçambique. Funções Prestar apoio administrativo, de secretariado e logístico ao projecto, assegurando a gestão da correspondência, arquivo, documentação, aquisições, fornecedores, materiais, viaturas e organização de eventos. Adicionalmente, coordenar e supervisionar motoristas e assistentes do escritório, garantindo a manutenção das instalações, o cumprimento dos procedimentos internos, a confidencialidade da informação e a comunicação atempada de quaisquer ocorrências relevantes Para consultar as descrições de funções, aceda ao seguinte link: Descrição de Funções Assistente de Administração e Recepcionista - Projecto FADM READY.pdf Requisitos 12.ª classe concluída e três anos de experiência profissional relevante em administração, secretariado, gestão de escritório ou logística. Constituem vantagens a formação técnico-profissional ou superior em áreas relacionadas, experiência na supervisão de pessoal de apoio e em ONGs ou projectos financiados por doadores. É igualmente necessário o domínio do Microsoft Office e bons conhecimentos de Português e Inglês, oralmente e por escrito Para todas as posições, os candidatos deverão demonstrar: Elevado sentido de integridade, ética e responsabilidade profissional Capacidade de trabalhar em equipa e num ambiente multicultural Compromisso com a confidencialidade e protecção de informação Capacidade de cumprir prazos e trabalhar orientado para resultados Disponibilidade para trabalhar em Maputo e realizar deslocações, quando aplicável Domínio da língua Portuguesa Conhecimentos de Inglês serão considerados uma vantagem, particularmente para posições sénior e funções que mantenham
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Bonjour Fundação Ariel Glaser, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Offre: Assistente de RH chez Non spécifié à Maputo