đą ANNONCE DE RECRUTEMENT
đŻ ResponsabilitĂ©s Responsable Administratif et Financier đą ANNONCE DE RECRUTEMENT Responsable Administratif et Financi
IKABARA : La plateforme de recrutement 2.0 au Mali
Responsable Marketing & Commercial
Responsable Marketing & Commercial
** ANNONCE DE RECRUTEMENT**
Responsable Marketing & Commercial SOMAPER Mali SARL recrute : Responsable Marketing & Commercial Lieu dâaffectation : Bamako, Mali
Rattachement hiérarchique : Assistant Directeur Général
Ă propos de SOMAPER SOMAPER Mali SARL est un acteur de rĂ©fĂ©rence dans le secteur des Ă©nergies renouvelables , spĂ©cialisĂ© dans la distribution Ă grande Ă©chelle et en dernier kilomĂštre de solutions solaires Ă travers le Mali. En sâappuyant sur un vaste rĂ©seau de partenaires locaux, de coopĂ©ratives et de points de vente, lâentreprise facilite lâaccĂšs Ă des produits solaires fiables, de haute qualitĂ© et financiĂšrement accessibles aux populations rurales et pĂ©riurbaines. SOMAPER contribue activement aux prioritĂ©s nationales en matiĂšre : dâaccĂšs Ă lâĂ©nergie ;
de souveraineté énergétique ;
de transition climatique.
Son initiative phare, « Ăclairer Nos Campagnes » (2026â2030) , vise le dĂ©ploiement de 1 million de lampes solaires portables Ă lâĂ©chelle nationale.
Mission principale Le/La Responsable Marketing & Commercial est chargĂ©(e) de piloter lâexĂ©cution commerciale de SOMAPER, de stimuler la croissance du chiffre dâaffaires et dâassurer une pĂ©nĂ©tration efficace du marchĂ© Ă lâĂ©chelle nationale.
Principales responsabilités
Superviser les équipes commerciales ;
Optimiser la couverture territoriale et les canaux de distribution.
DĂ©velopper la notoriĂ©tĂ© de la marque et lâadoption des produits ;
Veiller Ă lâalignement entre les actions marketing et la performance commerciale.
Suivre les performances individuelles et collectives ;
Promouvoir une culture orientée résultats.
Renforcer les partenariats locaux, notamment avec les coopératives et les réseaux de distribution.
Garantir la disponibilité des produits ;
Contribuer Ă lâoptimisation des prix et des marges.
Produire des rapports analytiques ;
Appuyer la prise de décision stratégique.
Indicateurs clĂ©s de performance Le poste sera notamment Ă©valuĂ© sur les rĂ©sultats suivants : croissance du chiffre dâaffaires ;
nombre dâunitĂ©s vendues ;
productivité commerciale ;
taux de pénétration du marché ;
acquisition de nouveaux clients ;
performance des marges.
Profil recherché Formation DiplÎme de niveau Licence ou Master en : commerce,
marketing,
ou tout autre domaine connexe.
ExpĂ©rience Justifier de 5 Ă 10 ans dâexpĂ©rience en gestion commerciale et marketing ;
Avoir une expĂ©rience confirmĂ©e dans la gestion dâĂ©quipes terrain ;
Une expĂ©rience dans les secteurs de la distribution , des FMCG ou de lâ Ă©nergie constitue un atout.
CompĂ©tences clĂ©s Leadership et gestion dâĂ©quipe ;
Fort sens commercial ;
CapacitĂ© dâexĂ©cution stratĂ©gique ;
Bonne connaissance des marchés locaux ;
Excellente communication.
Conditions Poste basé à Bamako , avec déplacements à prévoir ;
Poste réservé aux ressortissants du Mali , du Burkina Faso ou du Niger .
Candidature Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre envoyĂ©s par e-mail , en un seul fichier PDF , comprenant : un CV ;
une lettre de motivation en français.
Adresse de candidature :
Description de l'entreprise
Partager:
[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]
ExpĂ©rience requise â 1. Mise en Ćuvre de la stratĂ©gie commerciale exige 10 ans d'expĂ©rience : chaque rĂŽle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des rĂ©alisations mesurables â pas juste des responsabilitĂ©s gĂ©nĂ©riques.
Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
Recrutements et formation â Citez les postes difficiles pourvus (dĂ©lai, profil, marchĂ© tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complĂ©tion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
đŻ Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre crĂ©ateur de CV est conçu pour passer ces filtres â en moins de 3 minutes.
CrĂ©er mon CV ATS âNe versez jamais d'argent pour obtenir un entretien. Taf4All ne vous contactera jamais pour vous demander des frais de dossier.
đŻ ResponsabilitĂ©s Responsable Administratif et Financier đą ANNONCE DE RECRUTEMENT Responsable Administratif et Financi
đą ANNONCE DE RECRUTEMENT Ă , Mali â Concevoir, dĂ©velopper et maintenir des solutions logic...
đą ANNONCE DE RECRUTEMENT chez đ Formation Ă .
đą ANNONCE DE RECRUTEMENT chez đŒ 1. ExĂ©cution des ventes Ă .