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Aide stock

CARTHAGO VENTURES
📍 Pointe-NoireCDD🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Pointe-Noire
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

AIDE STOCK (H/F)

Entreprise : CARTHAGO VENTURES CONGO

Localisation

Type de contrat : CDD Description du poste : CARTHAGO VENTURES CONGO recrute deux (2) Aides Stock dans le cadre d'une mission d'intérim pour l'un de ses clients.

Missions principales

Assurer le rangement et classement des marchandises dans la zone de stockage, sous supervision hiérarchique. Superviser les HTM

Profil recherché

Niveau Bac

Expérience

Une première expérience en manutention ou en gestion de stock est souhaitée. Compétences et qualités professionnelles Motivation et sérieux. Respect des consignes et des règles QHSE. Ponctualité, rigueur et bonne condition physique. Esprit d’équipe.

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Conseil Expert Candidature

CARTHAGO VENTURES cherche des juniors motivés. Mets en avant ta capacité à apprendre vite sur les compétences demandées dans l'annonce. Valorise tout stage ou projet en logistique. Sois précis sur tes compétences de base.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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