SO
Superviseur Magasins Matières Premières et Consommables H/F
CDDil y a 11 jours
Description du poste
Conakry
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Guinée Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 30 octobre 2026 Superviseur Magasins Matières Premières et Consommables H/F CDD Temps complet Sans télétravail + de 1 an d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Industries > Brasserie Adresse du poste : Conakry - Guinée Description du poste : SOBRAGUI S.A. recrute un Superviseur des Magasins Matières Premières et Consommables chargé de gérer les opérations de réception, de stockage et de distribution des produits. Il veille à la fiabilité des stocks, à la disponibilité des matières premières et à la bonne organisation des équipes, dans le respect des procédures de sécurité et de qualité. Missions principales - Superviser la réception des marchandises et vérifier leur conformité avec les commandes. - Signaler les anomalies, avaries et écarts, puis garantir le rangement adapté des produits. - Assurer la fiabilité des stocks physiques et informatiques et prévenir les ruptures et les surstocks. - Organiser la préparation et la mise à disposition des matières premières et consommables dans les délais requis. - Optimiser le rangement, l’identification des produits et l’utilisation des espaces de stockage. - Appliquer les principes 5S et veiller à la propreté et à la sécurité des magasins. - Identifier les produits obsolètes, détériorés ou à faible rotation et proposer des mesures correctives. - Organiser, répartir et contrôler les tâches de l’équipe, tout en sensibilisant le personnel aux bonnes pratiques de stockage et de sécurité. - Élaborer les rapports d’activité, suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser les écarts. - Proposer des améliorations pour réduire les pertes, les avaries et les erreurs de stock. - Participer à l’amélioration des procédures de gestion des stocks. - Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail, du code de conduite, des exigences éthiques et du système de management de la qualité. Profil recherché - Être titulaire d’une Licence ou d’un Master en logistique, transport, supply chain ou domaine équivalent. - Justifier de 1 à 2 ans d’expérience dans une fonction similaire. - Maîtriser les outils de gestion des stocks et les logiciels ERP, notamment SAGE. - Avoir une bonne connaissance des procédures de réception, de stockage et de distribution. - Maîtriser les outils informatiques et les règles de manutention, d’hygiène et de sécurité. - Posséder des compétences en gestion d’équipe, planification et résolution des problèmes opérationnels. Qualités requises Rigueur, méthode, intégrité, honnêteté, réactivité, disponibilité, esprit d’équipe, sens des responsabilités, capacité d’analyse et d’anticipation, et goût pour l’amélioration continue. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en logistique, j'ai optimisé des flux et réduit des coûts opérationnels. Je souhaite mettre cette rigueur au service de SOBRAGUI S.A, notamment sur l'Sage que je maîtrise par des projets similaires. Motivé par l'impact concret, je suis disponible pour échanger sur ma contribution.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.