CA

Agent commercial H/F

CAWA Group (cabinet de recrutement)
📍 GuinéeCDI🗓️ il y a 9 jours

Description du poste

Guinée
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS L’IMPRIMERIE ET PAPETERIE BASEE EN GUINEE :

Profil recherché

Formation / Diplômes

De formation BAC+3 ou plus en Marketing, Commerce, Communication, finance, avec une expérience de 1 à 3 ans en tant que Commercial ou sur un poste similaire.

Missions principales

Autres informations

Développer les ventes de mobilier et d’autres produits commercialisés par l’entreprise Identifier les opportunités commerciales pour les prestations de l’entreprise (Impression offset, numérique et continue) Assurer le suivi des commandes en collaboration avec les services concernés et informer les clients sur (les produits, les prix, les disponibilités et les délais de livraison) Assurer le suivi des prospects jusqu’à la concrétisation des ventes Organiser des visites commerciales auprès des entreprises, administrations, ONG, écoles et autres organisations Élaborer et transmettre les demandes de devis conformément aux procédures Internes Négocier les conditions commerciales dans le respect des tarifs et des autorisations accordées par la direction Entretenir des relations commerciales régulières avec les clients et identifier leurs besoins récurrents et anticiper leurs demandes Tenir à jour le fichier de prospection et le portefeuille clients Traiter les réclamations commerciales et transmettre les problèmes nécessitant une intervention particulière Transmettre régulièrement à la direction commerciale les informations relatives aux activités du marché et aux actions de la concurrence Signaler les éventuels retards de paiement et contribuer au suivi des créances clients, en coordination avec le service comptable Compétences recherchées

Expérience

Expériences avérées en tant qu’Agent Commercial

Présentation du poste

Aptitude à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation Bonne compréhension du fonctionnement du marché B2B Capacité à conclure des ventes et à fidéliser la clientèle Capacité à prospecter et à développer un portefeuille clients Capacité à organiser et planifier les visites commerciales Capacité à rédiger des comptes rendus et à assurer un reporting régulier Rigueur dans le suivi des devis et des commandes Maitrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Maîtrise parfaite du français et l’anglais est un atout Merci d’

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre offre chez CAWA Group (cabinet de recrutement) correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec Excel, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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