PAM recrute un(e) Agent(e) de protection contre les abus et l'exploitation sexuels (AASE)

EXCLUSIF

Niveau BAC+5 . 2026

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Formation / Diplômes

Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.

Présentation du poste

Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences de phénomènes météorologiques extrêmes. Intitulé du poste : Agent(e) de protection contre les abus et l’exploitation sexuels (AASE) Type de contrat : Consultant international Niveau : Niveau II

Localisation

Lieu d’affectation : Kinshasa, RDC Durée : 11 mois

• 12 novembre 2026 - 23:59 - UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Kinshasa)

ARRIÈRE-PLAN

La République démocratique du Congo continue de faire face à une grave crise de sécurité alimentaire. En 2026, environ 26,6 millions de personnes étaient confrontées à une insécurité alimentaire aiguë, voire critique, à l’échelle nationale. Les femmes et les enfants, les personnes déplacées, les rapatriés, les ménages ruraux et les communautés touchées par les conflits et les chocs récurrents sont particulièrement vulnérables, notamment dans les provinces de l’Est. Le PAM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS) et reconnaît qu’il s’agit d’une violation flagrante du pouvoir et d’une forme de violence sexiste que tous les partenaires humanitaires se doivent de prévenir et de combattre. L’une des violations les plus graves de ces normes et obligations est l’exploitation et les abus sexuels (EAS) des bénéficiaires par les acteurs humanitaires. L’EAS consiste à exploiter une position de pouvoir pour obtenir des faveurs ou des avantages sexuels en échange de services humanitaires. Le PAM s’engage à garantir le respect et la protection des droits des communautés à la dignité, au respect et à l’intégrité.

Missions principales

Sous la supervision directe du Directeur adjoint pays, le/la Conseiller(ère) en matière d’exploitation et d’abus sexuels (EAAS) appuiera le PAM RDC dans la mise en œuvre de la politique de tolérance zéro du PAM à l’égard de l’EAAS. Il/Elle élaborera et mettra en œuvre le Plan d’action du PAM RDC en matière d’EAAS, axé sur le renforcement et le développement des efforts de prévention et de prise en charge de l’exploitation et des abus sexuels. Ses missions comprendront la conception et la mise en œuvre d’activités de prévention de l’EAAS, la prise en charge des cas présumés d’EAAS signalés, la garantie d’un soutien approprié aux victimes, la liaison avec le Groupe consultatif stratégique sur l’EAAS et les autres instances inter-agences intervenant dans ce domaine, la contribution aux actions et au suivi inter-agences en matière d’EAAS, ainsi que la liaison avec la haute direction aux niveaux national, régional et international. Le/La Conseiller(ère) en matière d’EAAS sera également chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre des activités ciblées de renforcement des capacités pour le personnel et les partenaires de différents secteurs, et de produire et diffuser des orientations techniques, des outils et des ressources pertinents.

LIGNE HIÉRARCHIQUE

Autres informations

Le poste de conseiller PSEA (CST II) relève du directeur adjoint du pays – Services de soutien, avec un travail interfonctionnel avec d’autres unités, à savoir Programme, Suivi et évaluation, et VAM.

Responsabilités

Principales responsabilités Évaluation des risques liés à la PSEA – Réaliser une évaluation complète des risques liés à la présence, aux opérations et aux activités du PAM afin d’identifier les risques existants et émergents et de proposer des mesures d’atténuation à l’intention du bureau de pays. Les risques identifiés et les mesures d’atténuation doivent également être intégrés aux documents de gestion des risques pertinents du bureau de pays ainsi qu’aux approches programmatiques et opérationnelles, notamment en matière de ressources humaines. Plan d’action et procédure opérationnelle standard – Mettre à jour le plan d’action du bureau de pays en matière de prévention et de lutte contre l’exploitation et l’abus sexuels (PSEA) afin qu’il reflète le contexte national actuel et les capacités du PAM dans tous ses domaines d’activité (y compris la chaîne d’approvisionnement, les programmes et les ressources humaines). Ce plan d’action devra être complété par un plan de mise en œuvre chiffré. Le conseiller sera également chargé de revoir et de mettre à jour la procédure opérationnelle standard existante relative à la réponse aux allégations d’exploitation et d’abus sexuels dans le cadre des opérations du PAM en RDC. Cette procédure devra clairement définir les rôles et les responsabilités, les ressources disponibles, les préférences de la communauté et les retours d’information concernant la prévention, l’atténuation, la réponse et le soutien apportés par le PAM. Approche centrée sur la victime – En collaboration avec la communauté et les autres acteurs humanitaires, plaider en faveur d’activités de prévention et de lutte contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) centrées sur la victime et adaptées à ses besoins. Cela peut impliquer de plaider pour une augmentation des ressources, le renforcement des mécanismes d’orientation et le renforcement des capacités du PAM, des partenaires de coopération, de la communauté et des autres parties prenantes afin de garantir les bonnes pratiques en matière d’approche centrée sur la victime. Collaboration interinstitutionnelle – Représenter le PAM au sein du Groupe consultatif stratégique afin de veiller à ce que les besoins des populations affectées par le PAM soient pris en compte dans les instances, les plans et les résultats interinstitutionnels. Le/la conseiller(ère) sera également chargé(e) d’assurer la cohérence des pratiques du PAM et des organisations interinstitutionnelles en matière de risques, de prévention, d’atténuation, de réponse et de soutien, y compris l’harmonisation avec les mécanismes de plainte communautaires. Renforcement des capacités des partenaires – Superviser la mise en œuvre des outils d’évaluation interinstitutions des partenaires en matière de prévention et d’exploitation sexuelle (PSEA) (élaborés par le Comité permanent interinstitutions avec l’appui du PAM). Les évaluations doivent inclure des plans de renforcement des capacités des partenaires et faire l’objet d’un examen périodique afin de garantir la satisfaction des besoins et de tenir compte de tout changement de contexte et de partenaire. Dans la mesure du possible, une collaboration interinstitutions devrait être mise en œuvre afin d’optimiser les évaluations et les plans de renforcement. Intégration de la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) – Identifier les bonnes pratiques existan

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