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COMMERCIAL

Prospection
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Poste : Assistant commercial assurance B2B

Entreprise : WiASSUR

Secteur : Finances, Assurances – Courtiers

Lieu : Abidjan

Contrat : Temps complet, sans télétravail

Expérience : de 2 ans d'expérience

En tant qu'assistant commercial en assurance B2B au sein de WiASSUR, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien des activités commerciales et la gestion des relations clients. Vous serez responsable d'apporter un soutien administratif aux membres de l'équipe commerciale, de contribuer à la prospection de nouveaux clients B2B et d'assurer le suivi efficace des processus liés à la souscription des polices d'assurance. Ce poste offre une opportunité d'apprentissage dans le domaine de l'assurance B2B et une opportunité d'évoluer vers des responsabilités commerciales accrues.

Responsabilités

Soutien administratif : fournir un soutien administratif aux membres de l'équipe commerciale, y compris la gestion de l'ordre du jour, la préparation des documents et la saisie de données.

Prospection et recherche : contribuer à la prospection de nouveaux clients B2B en effectuant des recherches sur les entreprises cibles et en identifiant des opportunités d'affaires.

Répondre aux demandes des clients : répondre aux demandes initiales des clients, recueillir des informations préliminaires sur leurs besoins d'assurance et les orienter vers les membres appropriés de l'équipe de vente.

Suivi des processus de souscription : assurer un suivi efficace des processus de souscription, y compris la collecte des informations nécessaires, la préparation de la documentation et la coordination avec les souscripteurs.

Gestion de la documentation : maintenir et organiser efficacement la documentation relative aux clients, aux polices d'assurance et aux transactions commerciales.

Collaboration interne : travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, y compris les souscripteurs, les experts en sinistres et d'autres services pour assurer un service client efficace.

Reporting et suivi : préparer des rapports réguliers sur les activités commerciales, les demandes des clients et les indicateurs de performance clés.

Formation et compétences

Diplôme en administration des affaires, en assurance ou dans un domaine connexe. Solides compétences organisationnelles et administratives. Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Capacité à rechercher et à identifier des opportunités d'affaires. Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques. Intérêt pour le secteur de l'assurance B2B et volonté d'apprendre.

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Conseil Expert Candidature

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Prospection. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à 2 ans d'expérience dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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