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Assistant Logistique

Une importante entreprise
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 9 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise du secteur agroalimentaire recrute un Assistant Logistique justifiant d’une expérience confirmée en gestion de parc automobile.

Missions principales

Placé sous la responsabilité du Responsable Logistique, le titulaire du poste assurera les missions suivantes.

Gestion du parc automobile

Il assure le suivi et la gestion quotidienne du parc automobile de l’entreprise, planifie et suit les opérations d’entretien préventif et curatif des véhicules, et veille à leur disponibilité, à leur bon état ainsi qu’à leur conformité. Il suit les consommations de carburant et contrôle les dépenses liées aux véhicules, gère les documents administratifs (assurances, visites techniques, cartes grises, etc.) et organise le suivi des interventions auprès des garages et prestataires automobiles. Il met également à jour les fiches de suivi et les tableaux de bord du parc, analyse les coûts d’exploitation et propose des actions d’optimisation.

Assistance logistique

Il participe à la planification et à l’organisation des opérations logistiques, assure le suivi des mouvements de marchandises et des livraisons, et contribue à la gestion des stocks et des approvisionnements. Il prend part à la coordination des chauffeurs et des équipes opérationnelles, veille au respect des délais de livraison et des procédures internes, et assure le classement et l’archivage des documents logistiques.

Suivi et reporting

Il élabore des rapports périodiques sur l’état du parc automobile, produit des tableaux de bord de suivi des coûts logistiques, signale les anomalies et propose des mesures correctives. Il veille au respect des règles de sécurité et des procédures de l’entreprise.

Profil recherché

Le candidat doit être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Logistique, Transport, Gestion ou dans un domaine équivalent, et justifier d’une expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum à un poste similaire. Une expérience pratique en gestion de flotte automobile est requise, idéalement dans une entreprise agroalimentaire, industrielle ou de distribution. Il doit maîtriser les techniques de gestion et de suivi d’un parc automobile ainsi que les connaissances en mécanique automobile et en maintenance préventive.

Autres informations

La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Word, est nécessaire. La connaissance d’un logiciel de gestion de flotte ou d’un ERP constituerait un atout.

Compétences et qualités requises

Sens de l’organisation et de la planification, rigueur et capacité d’analyse, bonne capacité de négociation avec les prestataires, réactivité et aptitude à gérer les urgences, esprit d’équipe et bon relationnel.

Responsabilités

Sens des responsabilités et intégrité, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Conditions du poste

Intitulé : Assistant(e) Logistique. Secteur d’activité : Agroalimentaire. Type de contrat : [CDD / CDI]. Disponibilité : immédiate ou à convenir.

Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et une lettre de motivation à l’adresse e-mail suivante : (adresse visible une fois connecté), en précisant en objet : Candidature au poste d’Assistant(e) Logistique - Gestion du parc automobile. .

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Conseil Expert Candidature

Une importante entreprise cherche des juniors motivés. Mets en avant ta capacité à apprendre vite sur Excel. Valorise tout stage ou projet en logistique. Sois précis sur tes compétences de base.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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