Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Localisation
Type de contrat : CDI Rattachement hiérarchique : Direction Générale
Présentation du poste
AMIFA CI est une institution de microfinance (SFD) active en Côte d'Ivoire, évoluant dans le cadre réglementaire UEMOA/BCEAO. Dans le but de consolider son dispositif de maîtrise des risques, l'institution recherche un(e) Chef de Département Contrôle Permanent et Gestion des Risques.
Missions principales
Responsabilités
Sous la supervision directe du Directeur Général, vous êtes chargé(e) de veiller à l'efficacité des dispositifs de contrôle de premier niveau et de gestion des risques. À ce titre, vos responsabilités incluent Définir, déployer et mettre à jour le cadre de gestion des risques (plan annuel, cartographie, risques émergents, indicateurs). Évaluer les risques financiers, opérationnels, juridiques, de crédit et de marché. Concevoir et mettre en œuvre les plans de contrôle permanent, effectuer les contrôles de deuxième niveau et piloter les actions de remédiation. Assurer la conformité aux normes et réglementations financières (BCEAO, DRS-SFD) et servir d'interlocuteur auprès des autorités de régulation et des commissaires aux comptes. Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi des risques et du contrôle, et produire les rapports périodiques ainsi que le reporting mensuel à destination de la Direction Générale. Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de gestion des risques et de contrôle de premier niveau. Encadrer et animer l'équipe des Contrôleurs Permanents. Prérequis pour le poste Bac+4/5 en Audit, Contrôle, Finance ou domaine équivalent.
Expérience
Minimum 4 ans d'expérience professionnelle dans l'un de ces domaines. Excellente maîtrise des outils et techniques de gestion des risques (cartographie, risques opérationnels). Bonne connaissance des régulations financières et des normes de contrôle interne.
Compétences requises
Rigueur, esprit analytique, leadership et aptitudes managériales. Excellentes capacités de communication et de présentation. Grand sens de la confidentialité, de l'intégrité et capacité à travailler en équipe.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à AMIFA CI. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 4 ans d'expérience.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.