Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
Mission de l’emploi :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Autres informations
Mettre en œuvre la stratégie et la politique informatique ;
Définir et suivre les budgets du DSI ;
Conduire le schéma directeur du SI dans l’entreprise conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale ;
Évaluer le retour sur investissement des projets menés ;
Organiser et assurer le management du Département SI.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplôme : BAC+4/5 en informatique ou diplôme équivalent ;
Expérience
Expérience professionnelle : 7 à 10 années d’expérience dont 5 au moins à un poste similaire ;
Compétences requises :
Parfaite connaissance des systèmes d’information
Maîtrise des outils de développement
Maîtrise des langages informatiques
Bonnes connaissances en conceptualisation et modélisation des SI
Maitrise des techniques de gestion de projet
Bon esprit d’analyse et de synthèse
Ouverture d'esprit, réactivité et bon relationnel
Dossier de candidature : CV, lettre de motivation avec prétention salariale
Délai de dépôt de candidature : 31 octobre 2026
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche LE PORT AUTONOME DE SAN PEDRO. Mettez en avant votre expérience concrète sur les compétences demandées dans l'annonce dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
🎯 Responsabilités Lieu de travail Côte d ivoire Abidjan, Côte d ivoire Date d expiration 21 Décembre Niveau de poste Cadre dirigeant Manager / Responsable département Secteur d activité Services Nombre de postes 01 Type de contrat CDI 1. Mission principale Définir et piloter la stratégie de transformation digitale et
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