Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recrute un(e) Chargé(e) de Communication, Marketing et Commercial(e). Nous recherchons une personne dynamique, créative et orientée résultats, capable de promouvoir l'image de l'entreprise, de renforcer sa visibilité, de déployer des actions marketing et de contribuer à la croissance du chiffre d'affaires.
Missions principales
Le poste implique d'élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de communication de l'entreprise, de concevoir des contenus pour les réseaux sociaux, les supports publicitaires et les documents institutionnels, et d'assurer la gestion et l'animation des réseaux sociaux. Il s'agit également de développer la notoriété et l'image de marque, d'organiser et de participer aux événements, campagnes de communication et actions promotionnelles, de réaliser des études de marché et d'assurer une veille concurrentielle.
Le titulaire du poste participera à l'élaboration et à l'exécution du plan marketing, concevra des campagnes promotionnelles pour attirer de nouveaux clients, analysera les résultats des actions marketing et proposera des améliorations. Sur le volet commercial, il ou elle prospectera de nouveaux clients, développera le portefeuille clients, présentera les produits et services de l'entreprise, assurera le suivi des prospects, des clients et des opportunités commerciales, participera à la négociation et à la conclusion des ventes, fidélisera les clients et contribuera à l'atteinte des objectifs commerciaux. Il ou elle produira également des rapports périodiques sur les activités commerciales et les résultats obtenus.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d'un Bac+2, Bac+3 ou Bac+5 en communication, marketing, commerce ou dans un domaine équivalent.
Expérience et compétences
Justifier d'une expérience professionnelle pertinente constitue un atout. Une bonne maîtrise des techniques de communication, de marketing et de vente est attendue, tout comme la maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques de communication. Le poste requiert d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu'un profil dynamique, organisé, créatif, autonome et force de proposition. Le sens de la négociation, de la persuasion et de l'atteinte des objectifs est indispensable. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de création graphique constitue un avantage.
Les compétences attendues incluent le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative, la capacité à travailler en équipe et sous pression, l'aptitude à développer et entretenir un réseau professionnel, une orientation résultats et une culture de la performance, ainsi qu'une bonne présentation et une excellente expression orale et écrite.
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Une entreprise, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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