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RMO recrute : Community Manager (H/F)

RMO
📍 Togo 🇹🇬CDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Togo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

RMO recrute : Community Manager (H/F) Secteur : Cosmétique Type de poste : Community Manager (H/F) RMO recrute pour le compte d’un de ses clients évoluant dans le secteur de la cosmétique, un(e) Community Manager (H/F) . À l’ère du digital et de la beauté connectée, le ou la Community Manager occupe un rôle stratégique au sein de l’entreprise. Véritable ambassadeur(drice) de la marque sur les réseaux sociaux, vous êtes la voix et le visage des gammes de produits auprès de la communauté. Votre capacité à créer une connexion émotionnelle forte, à sublimer l’identité visuelle et à fédérer une communauté d’amoureux(ses) de la beauté sera un moteur clé pour dynamiser la visibilité, accroître la notoriété et stimuler l’engagement des clients et prospects.

Missions principales

Élaboration et déploiement de la stratégie social media : concevoir et mettre en œuvre le calendrier éditorial en parfaite adéquation avec le positionnement de la marque, les temps forts marketing et les lancements de nouveaux produits cosmétiques, afin de garantir une communication cohérente et percutante sur l’ensemble des plateformes ; Création et curation de contenus visuels et textuels à forte valeur ajoutée : produire des contenus créatifs, esthétiques et engageants (photographies, reels, stories, visuels graphiques, tutoriels de beauté, articles de blog) adaptés aux spécificités de chaque réseau social (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn) pour valoriser l’efficacité et l’univers sensoriel des produits ;

Expérience

Animation, modération et fédération de la communauté : interagir activement avec l’audience au quotidien en répondant aux commentaires, messages privés et avis avec réactivité et professionnalisme. Instaurer un climat de confiance, encourager les retours d’expérience et transformer les abonnés en ambassadeurs fidèles de la marque ; Gestion des campagnes publicitaires payantes (Social Ads) : piloter et optimiser les campagnes publicitaires ciblées sur les plateformes sociales (Meta Ads, TikTok Ads) afin d’accroître l’acquisition de nouveaux clients, de maximiser le retour sur investissement (ROI) et d’augmenter le trafic vers les canaux de distribution ; Veille stratégique, e-réputation et analyse des performances : assurer une veille concurrentielle et sectorielle constante sur les tendances du marché de la beauté, des innovations cosmétiques et des pratiques Social Media. Analyser régulièrement les indicateurs clés de performance via des reportings détaillés pour ajuster la stratégie et optimiser l’impact des actions.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Formation : titulaire d’un Bac+2/3 minimum en Communication, Marketing Digital, Arts Graphiques ou équivalent. Une spécialisation ou une forte appétence avérée pour l’univers de la beauté et de la cosmétique est un atout déterminant ; Expérience : justifier d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la cosmétique, de la mode, du retail ou au sein d’une agence digitale gérant des comptes beauté ; Compétences techniques : maîtrise des codes de la communication digitale, excellente aisance rédactionnelle (orthographe irréprochable), maîtrise des outils de création graphique et de montage vidéo (suite Adobe, Canva, CapCut), ainsi que la connaissance des régies publicitaires (Meta Business Suite) ; Qualités personnelles : créativité débordante, sens de l’esthétisme et du détail, excellent relationnel, esprit d’écoute, réactivité et force de proposition face aux tendances web ; Langues : maîtrise parfaite du français à l’écrit comme à l’oral.

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Conseil Expert Candidature

RMO recrute : Community Manager (H/F) Secteur : Cosmétique Type de poste : Community Manager (H/F) RMO recrute pour le compte d’un de ses clients évoluant dans le secteur de la cosmétique, un(e) Community Manager (H/F) . À l’ère du digital et de la beauté connectée, le ou la Community Manager occupe un rôle stratégique au sein de l’entreprise. Véritable ambassadeur(drice) de la marque sur les réseaux sociaux, vous êtes la voix et le visage des gammes de produits auprès de la communauté. Votre capacité à créer une connexion émotionnelle forte, à sublimer l’identité visuelle et à fédérer une communauté d’amoureux(ses) de la beauté sera un moteur clé pour dynamiser la visibilité, accroître la notoriété et stimuler l’engagement des clients et prospects.

Missions principales

Élaboration et déploiement de la stratégie social media : concevoir et mettre en œuvre le calendrier éditorial en parfaite adéquation avec le positionnement de la marque, les temps forts marketing et les lancements de nouveaux produits cosmétiques, afin de garantir une communication cohérente et percutante sur l’ensemble des plateformes ; Création et curation de contenus visuels et textuels à forte valeur ajoutée : produire des contenus créatifs, esthétiques et engageants (photographies, reels, stories, visuels graphiques, tutoriels de beauté, articles de blog) adaptés aux spécificités de chaque réseau social (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn) pour valoriser l’efficacité et l’univers sensoriel des produits ;

Expérience

Animation, modération et fédération de la communauté : interagir activement avec l’audience au quotidien en répondant aux commentaires, messages privés et avis avec réactivité et professionnalisme. Instaurer un climat de confiance, encourager les retours d’expérience et transformer les abonnés en ambassadeurs fidèles de la marque ; Gestion des campagnes publicitaires payantes (Social Ads) : piloter et optimiser les campagnes publicitaires ciblées sur les plateformes sociales (Meta Ads, TikTok Ads) afin d’accroître l’acquisition de nouveaux clients, de maximiser le retour sur investissement (ROI) et d’augmenter le trafic vers les canaux de distribution ; Veille stratégique, e-réputation et analyse des performances : assurer une veille concurrentielle et sectorielle constante sur les tendances du marché de la beauté, des innovations cosmétiques et des pratiques Social Media. Analyser régulièrement les indicateurs clés de performance via des reportings détaillés pour ajuster la stratégie et optimiser l’impact des actions.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Formation : titulaire d’un Bac+2/3 minimum en Communication, Marketing Digital, Arts Graphiques ou équivalent. Une spécialisation ou une forte appétence avérée pour l’univers de la beauté et de la cosmétique est un atout déterminant ; Expérience : justifier d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la cosmétique, de la mode, du retail ou au sein d’une agence digitale gérant des comptes beauté ; Compétences techniques : maîtrise des codes de la communication digitale, excellente aisance rédactionnelle (orthographe irréprochable), maîtrise des outils de création graphique et de montage vidéo (suite Adobe, Canva, CapCut), ainsi que la connaissance des régies publicitaires (Meta Business Suite) ; Qualités personnelles : créativité débordante, sens de l’esthétisme et du détail, excellent relationnel, esprit d’écoute, réactivité et force de proposition face aux tendances web ; Langues : maîtrise parfaite du français à l’écrit comme à l’oral. Comment postuler ? Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur dossier de candidature ( CV détaillé et lettre de motivation en PDF ) à l’adresse email :

avec la mention « Community Manager » en objet. NB : Le dépôt de candidature, la phase de sélection, les évaluations et l’embauche sont totalement gratuits pour le candidat. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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