T4
Consultant·e·s en Intelligence Artificielle (H/F)
Freelanceil y a 5 jours
Description du poste
Sénégal
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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- e
- s en Intelligence Artificielle (H/F) Type de contrat Recruteur
ILLIMITIS
Type d'organisation Entreprise Secteur Description opportunité :
Présentation du poste
Dans le cadre d’un programme d’accompagnement destiné aux dirigeants et managers d’un grand groupe, ILLIMITIS recherche des consultants expérimentés en intelligence artificielle, capables de transformer les avancées de l’IA en applications concrètes à forte valeur ajoutée pour les entreprises. Deux expertises sont recherchées :
CONSULTANT
Formation / Diplômes
SENIOR EN STRATÉGIE ET TRANSFORMATION PAR L’IA
Missions principales
Sensibiliser les dirigeants et comités de direction à l’IA générative et à l’IA agentique. Identifier et prioriser les cas d’usage à fort potentiel de création de valeur. Analyser les impacts de l’IA sur les activités, les processus et les modes de travail. Accompagner les organisations sur la gouvernance, la sécurité, la gestion des risques et l’utilisation responsable de l’IA. Définir des feuilles de route et accompagner l’adoption de l’ Concevoir et animer des parcours de formation destinés aux dirigeants et aux managers.
Profil recherché
Expertise confirmée en intelligence artificielle, stratégie ou transformation digitale.
Expérience
Expérience significative en entreprise et dans l’accompagnement de dirigeants ou de managers. Capacité à relier les enjeux technologiques aux objectifs stratégiques et opérationnels. Références vérifiables sur des missions similaires.
- 2. EXPERT TECHNIQUE EN IA GÉNÉRATIVE ET AGENTIQUE
Vos missions: Maîtriser les outils d’IA générative, les grands modèles de langage (LLM) et le prompting avancé. Concevoir et démontrer des agents IA et des solutions concrètes. Identifier les possibilités d’automatisation des tâches et des workflows. Préparer et animer des démonstrations et exercices pratiques adaptés aux besoins des entreprises. Sensibiliser aux enjeux liés aux données, à la confidentialité, à la sécurité et aux limites des outils. Vulgariser les concepts techniques auprès de publics non spécialistes. Profil recherché Expertise technique démontrable en IA générative et/ou agentique. Réalisations concrètes : prototypes, agents IA, automatisations ou cas d’usage professionnels. Capacité à concevoir des démonstrations pertinentes et à transmettre ses connaissances avec pédagogie. Une expérience en entreprise, en formation ou en accompagnement du changement constitue un atout.
PROFIL COMMUN
Nous recherchons des professionnels capables de combiner expertise, pragmatisme et pédagogie, avec une bonne compréhension des enjeux des organisations et une capacité à rendre l’intelligence artificielle accessible et directement applicable.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.