GM

Chef de chantier bâtiment

GMC
📍 MahajangaCDI🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Mahajanga
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

GMC – Génie Mahoraise de Construction recrute trois chefs de chantier bâtiment pour ses opérations à Sada. Vous prenez en charge l'organisation et le suivi de chantiers de gros œuvre, depuis la préparation jusqu'à la réception des travaux. Vous encadrez les équipes présentes sur site et coordonnez les sous-traitants, en lien direct avec le conducteur de travaux. Le poste couvre l'ensemble du pilotage opérationnel : planning, qualité, sécurité, approvisionnements et moyens matériels.

Missions principales

Organiser, planifier et suivre l'avancement des travaux de gros œuvre Encadrer les équipes de chantier et coordonner les sous-traitants Contrôler la qualité d'exécution, le respect des délais et les règles de sécurité Gérer les approvisionnements en matériaux et l'affectation des moyens matériels Assurer le reporting régulier auprès du conducteur de travaux Veiller au bon déroulement des phases de coffrage, ferraillage, béton armé et maçonnerie

Profil recherché

Expérience

Bac+2 en bâtiment ou génie civil, ou expérience équivalente Minimum 3 à 5 ans d'expérience en conduite de chantier bâtiment Maîtrise du gros œuvre : coffrage, ferraillage, béton armé, maçonnerie Permis B obligatoire Leadership dans l'encadrement des équipes et des sous-traitants Autonomie et rigueur dans le suivi des plannings et du reporting Organisation et sens des priorités sur chantier

Autres informations

Contrat CDI, 35 heures par semaine Rémunération selon expérience Poste basé à Sada GMC recrute : Chef de chantier bâtiment , CDI, à Mayotte, Mahajanga, Madagascar. Profil attendu : 3 ans d'expérience minimum. Missions Organiser, planifier et suivre l'avancement des travaux de gros œuvre Encadrer les équipes de chantier et coordonner les sous-traitants Contrôler la qualité d'exécution, le respect des délais et les règles de sécurité Gérer les approvisionnements en matériaux et l'affectation des moyens matériels Assurer le reporting régulier auprès du conducteur de travaux Veiller au bon déroulement des phases de coffrage, ferraillage, béton armé et maçonnerie Profil recherché Bac+2 en bâtiment ou génie civil, ou expérience équivalente Minimum 3 à 5 ans d'expérience en conduite de chantier bâtiment Maîtrise du gros œuvre : coffrage, ferraillage, béton armé, maçonnerie Permis B obligatoire Leadership dans l'encadrement des équipes et des sous-traitants Autonomie et rigueur dans le suivi des plannings et du reporting Organisation et sens des priorités sur chantier

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à GMC. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 5 ans d'expérience.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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