CU
Responsable du Pôle Commercial et Marketing (H/F)
CDIil y a 8 jours
Description du poste
Conakry
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable du Pôle Commercial et Marketing Entreprise : CUSAGO Group
Formation / Diplômes
Contrat : Autre | Lieu : Conakry / Régions, Guinée | Expérience : 5 an(s) | Formation : BAC+4 ou BAC+5 | Description du poste Le/la Responsable du Pôle Commercial et Marketing est chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de CUSAGO Group, de développer le chiffre d'affaires, de conquérir de nouveaux marchés et d'encadrer l'équipe commerciale dans le secteur de la distribution et de l'agro-business.
Missions principales
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing.
- Développer le chiffre d'affaires et conquérir de nouveaux marchés.
- Prospecter et fidéliser les clients et les distributeurs.
- Encadrer, former et évaluer l'équipe commerciale.
- Piloter les performances commerciales et assurer le reporting à la Direction Générale.
Profil recherché
Bac+4/5 en commerce, marketing ou gestion (une formation en agronomie constitue un atout). 5 ans d'expérience en vente B2B, dont au moins 2 ans en encadrement d'équipe. Expérience dans l'agro-business, la distribution ou les services souhaitée. Maîtrise de la négociation commerciale, du développement de portefeuille clients et de l'élaboration de stratégies commerciales/marketing. Compétences en management d'équipe commerciale, suivi des ventes, des marges et du recouvrement. Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. Français courant, connaissance des langues nationales souhaitée, anglais apprécié. Permis de conduire exigé. Disponibilité pour des déplacements fréquents en régions. Compétences requises Négociation commerciale Développement de portefeuille clients Élaboration de stratégies commerciales et marketing Management d'équipe commerciale Suivi des ventes, des marges et du recouvrement Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques Vente B2B Encadrement d'équipe Langues Français — Courant Anglais — atout Langues nationales — atout
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.