CA

Responsable commercial et marketing H/F

CAWA Group (cabinet de recrutement)
📍 GuinéeCDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Guinée
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LE COMMERCE ET SERVICE BASEE EN GUINEE :

Profil recherché

Formation / Diplômes

De formation Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion, avec une expérience minimum de 5 ans en vente B2B, dont au moins 2 ans en encadrement d’équipe, idéalement dans l’agro-business, la distribution ou les services.

Missions principales

Proposer le plan d'action commercial et les objectifs de chiffre à la Direction Générale Assurer une veille sur les prix, la concurrence et les besoins du marché Animer, former et évaluer les technico-commerciaux et les commerciaux Suivre les ventes, les marges et le respect des prix planchers fixés par la Direction Préparer les offres de prix et les réponses aux appels d'offres (grands comptes, institutions, projets, ONG) Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing (catalogue, supports commerciaux, réseaux sociaux salons et foires )

Autres informations

Prospecter de nouveaux clients, et piloter le développement commercial de nos trois départements (produits Intrant agricoles , hygiène professionnelle Diversey et Digital GPS) Développer et animer le réseau de distributeurs agréés en régions pour les intrants agricoles Négocier les conditions commerciales dans la limite des délégations accordées par la Direction Suivre les encaissements avec la comptabilité et relancer les clients en retard de paiement Organiser avec les ingénieurs agronomes les démonstrations terrain et les formations des clients Fixer les objectifs individuels et suivre les résultats Transmettre quotidiennement un rapport à la Direction Générale Compétences recherchées

Expérience

Expérience avérée en tant que Responsable Commercial et Marketing. Bonne maîtrise de la gestion d'un portefeuille clients et des procédures de recouvrement Excellentes capacités de communication client et fort esprit d'équipe Capacité avérée à élaborer des offres commerciales et des plans marketing stratégiques et opérationnels Capacité à prendre de la hauteur tout en garantissant la performance financière et la rentabilité Rigueur, sens du résultat, intégrité, aisance relationnelle et disponibilité pour des déplacements fréquents en région Maîtrise de la bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et des outils de gestion. Maîtrise du français, l'anglais est un atout Merci d'

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Conseil Expert Candidature

Pour postuler chez CAWA Group (cabinet de recrutement), mettez en avant votre expérience avec Excel en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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