Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LE COMMERCE ET SERVICE BASEE EN GUINEE :
Profil recherché
Formation / Diplômes
De formation Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion, avec une expérience minimum de 5 ans en vente B2B, dont au moins 2 ans en encadrement d’équipe, idéalement dans l’agro-business, la distribution ou les services.
Missions principales
Proposer le plan d'action commercial et les objectifs de chiffre à la Direction Générale
Assurer une veille sur les prix, la concurrence et les besoins du marché
Animer, former et évaluer les technico-commerciaux et les commerciaux
Suivre les ventes, les marges et le respect des prix planchers fixés par la Direction
Préparer les offres de prix et les réponses aux appels d'offres (grands comptes, institutions, projets, ONG)
Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing (catalogue, supports commerciaux, réseaux sociaux salons et foires )
Autres informations
Prospecter de nouveaux clients, et piloter le développement commercial de nos trois départements (produits Intrant agricoles , hygiène professionnelle Diversey et Digital GPS)
Développer et animer le réseau de distributeurs agréés en régions pour les intrants agricoles
Négocier les conditions commerciales dans la limite des délégations accordées par la Direction
Suivre les encaissements avec la comptabilité et relancer les clients en retard de paiement
Organiser avec les ingénieurs agronomes les démonstrations terrain et les formations des clients
Fixer les objectifs individuels et suivre les résultats
Transmettre quotidiennement un rapport à la Direction Générale
Compétences recherchées
Expérience
Expérience avérée en tant que Responsable Commercial et Marketing.
Bonne maîtrise de la gestion d'un portefeuille clients et des procédures de recouvrement
Excellentes capacités de communication client et fort esprit d'équipe
Capacité avérée à élaborer des offres commerciales et des plans marketing stratégiques et opérationnels
Capacité à prendre de la hauteur tout en garantissant la performance financière et la rentabilité
Rigueur, sens du résultat, intégrité, aisance relationnelle et disponibilité pour des déplacements fréquents en région
Maîtrise de la bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et des outils de gestion.
Maîtrise du français, l'anglais est un atout
Merci d'
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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Une Société de la place recrute un(e) Responsable Commercial (H/F) pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la Métallurgie & Matériaux de construction en Guinée. Le poste est basé à Conakry. Missions : Analyse du marché & intelligence économique : Collecte, analyse et suivi des informations du marché des a