RI
Ordonnanceur / Scheduler MEM (Maintenance Équipements Mobiles)
CDIil y a 9 jours
Description du poste
Beyla
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Autres informations
Chez Rio Tinto, nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants de divers horizons.
Expérience
Tout le monde est différent, et nous croyons que ces différences sont notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliore notre façon de travailler et notre capacité à réussir ensemble. Les Ordonnanceurs / Schedulers MEM sont responsables de l'élaboration et du maintien de programmes de maintenance optimisés pour les équipements mobiles lourds (HME). Ce rôle garantit que les travaux de maintenance planifiés sont priorisés, coordonnés et programmés afin de maximiser la disponibilité des équipements, l’efficacité de la maintenance et l’utilisation des ressources, tout en soutenant des opérations sûres et fiables. Postes basés à Beyla.
Responsabilités
Relevant du Surintendant MEM, ils/elles auront les responsabilités suivantes :
- Élaborer et gérer les programmes de maintenance en développant les calendriers quotidiens, hebdomadaires et à court terme, tout en transformant les plans de maintenance approuvés en programmes d’exécution conformes aux exigences opérationnelles.
- Optimiser l’utilisation des ressources et la disponibilité des équipements en coordonnant les arrêts planifiés, en maximisant l’utilisation de la main-d’œuvre, des ateliers et des équipements, et en s’assurant de la disponibilité des pièces, outils et ressources nécessaires.
- Assurer la réalisation efficace des travaux programmés en vérifiant la préparation des travaux, en surveillant le respect des programmes, en apportant les ajustements nécessaires et en gérant les conflits de ressources.
- Coordonner les parties prenantes et les priorités opérationnelles en animant les réunions d’ordonnancement, en communiquant les changements de programme et en arbitrant les priorités de maintenance selon une approche basée sur les risques.
- Garantir la conformité et soutenir les opérations majeures en veillant au respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires, tout en participant aux arrêts majeurs, aux campagnes de maintenance de flotte et aux activités de préparation opérationnelle.
Missions principales
Élaborer et gérer les programmes de maintenance en développant les calendriers quotidiens, hebdomadaires et à court terme, tout en transformant les plans de maintenance approuvés en programmes d’exécution conformes aux exigences opérationnelles Optimiser l’utilisation des ressources et la disponibilité des équipements en coordonnant les arrêts planifiés, en maximisant l’utilisation de la main-d’œuvre, des ateliers et des équipements, et en s’assurant de la disponibilité des pièces, outils et ressources nécessaires Assurer la réalisation efficace des travaux programmés en vérifiant la préparation des travaux, en surveillant le respect des programmes, en apportant les ajustements nécessaires et en gérant les conflits de ressources Coordonner les parties prenantes et les priorités opérationnelles en animant les réunions d’ordonnancement, en communiquant les changements de programme et en arbitrant les priorités de maintenance selon une approche basée sur les risques Garantir la conformité et soutenir les opérations majeures en veillant au respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires, tout en participant aux arrêts majeurs, aux campagnes de maintenance de flotte et aux activités de préparation opérationnelle
Profil recherché
Formation / DiplĂ´mes
Être titulaire d’un diplôme en Génie Mécanique, Électrique, Industriel ou Maintenance Certification reconnue en planification, gestion de projets, levage ou en systèmes de gestion de maintenance Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience en ordonnancement de maintenance dans les secteurs minier, industriel lourd ou de maintenance de flottes mobiles Bonne compréhension des principes de gestion des travaux de maintenance Maîtrise des systèmes GMAO (SAP, AMT ou équivalent) ainsi que de Microsoft Project Démontrer d’excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, d’organisation et de gestion des priorités Forte attention aux détails et orientation vers les résultats Solides compétences en communication en français et en anglais Atouts Solide connaissance des principes de maintenance centrée sur la fiabilité (RCM)
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Je vois que Rio Tinto recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une SAP similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.