T4
Superviseur de la maintenance - Boffa
CDIil y a 6 mois
Description du poste
Conakry
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Mission du poste : Le Superviseur Maintenance et Ateliers garantit la disponibilité technique de la flotte basée à Conakry et applique les standards DLF de maintenance et de sécurité. Il rapporte au Responsable Flotte, Maintenance et Ateliers.
Responsabilités
- Piloter la maintenance préventive et corrective de la flotte basée à Conakry ;
- Superviser l'atelier et l'équipe technique du site ;
- Garantir la disponibilité et la conformité (assurance, inspection, HSE) du parc ;
- Coordonner les besoins en pièces détachées avec la fonction Sourcing ;
- Remonter les indicateurs de disponibilité et de fiabilité au Fleet, Maintenance & Workshops Manager. Relations clés :
- Fleet, Maintenance & Workshops Manager (rattachement direct) ;
- Resp. Flotte/Resp. Base, Conakry (coordination logistique) ;
- Équipe technique et ateliers de Conakry ; Équipe technique ; Fonction Sourcing.
Profil recherché
Expérience
- Expérience confirmée en maintenance de flotte, idéalement secteur logistique ou industriel ;
- Connaissance technique poids lourds et véhicules légers ;
- Capacité à structurer une fonction maintenance sur un site ;
- Rigueur HSE, autonomie ;
- Français et anglais opérationnels. Profil recherché Expérience confirmée en maintenance de flotte (logistique ou industrie) Solides connaissances techniques en poids lourds et véhicules légers Capacité à structurer et manager une fonction maintenance sur site Rigueur dans l'application des règles HSE Maîtrise du français et de l'anglais opérationnel
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.