Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Street Child croit que chaque enfant mérite d’aller à l’école et d’apprendre. Nos projets combinent éducation, protection de l’enfance et soutien aux moyens de subsistance pour répondre aux problèmes sociaux, économiques et structurels qui sous-tendent la crise actuelle de l’éducation. Nous collaborons avec des organisations et des communautés locales pour mettre en œuvre nos programmes ancrés dans le territoire, en nous appuyant sur des données probantes pour optimiser l’apprentissage et affiner et étendre nos programmes afin de maximiser leur impact pour le plus grand nombre d’enfants possible, au moindre coût. Nous sommes fiers d’être prêts à intervenir dans les régions les plus difficiles du monde, là où d’autres refusent d’aller, notamment dans des zones reculées et difficiles d’accès, ainsi que dans des États fragiles et touchés par des catastrophes en Afrique subsaharienne et en Asie du Sud. Depuis 2008, nous avons aidé plus de 1,6 million d’enfants à aller à l’école et à apprendre. Inscrivez-vous aux cours Partie 1 : Objectif du rôle :
Le poste de chargé(e) de programme MEAL exige une connaissance et une expérience avérées en matière de mise en œuvre de programmes intégrés, ainsi que des compétences techniques en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL). Ce poste a pour principale mission d’appuyer les interventions liées au MEAL dans le cadre des initiatives de projet en cours. Le/la titulaire du poste contribuera également aux activités programmatiques relatives à la protection de l’enfance, à l’éducation en situation d’urgence et à la mobilisation des ressources. L’engagement de Street Child en matière de protection de l’enfance Street Child s’engage à préserver et à protéger les communautés que nous servons, nos partenaires, nos bénévoles et notre personnel. Dans le cadre de cet engagement en matière de protection, toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications d’antécédents appropriées, y compris une vérification du casier judiciaire. Trouver un avocat en droit de la famille
Street Child participe également au dispositif inter-agences de signalement des fautes professionnelles. Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenu pendant leur emploi, ou tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment de leur départ. Aux fins des présentes, les définitions suivantes seront utilisées : Exploitation sexuelle : tout abus, réel ou tenté, d’une position de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou d’un abus de confiance, à des fins sexuelles, notamment dans le but d’en tirer un profit financier, social ou politique. Abus sexuel : désigne tout préjudice physique réel ou toute menace de préjudice physique, de nature sexuelle, pouvant survenir par la force, dans des situations d’inégalité ou dans des conditions coercitives.
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J'ai vu que vous postulez chez Street Child pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à les compétences demandées dans l'annonce, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. 📊 Autres informations Rejoignez nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d’autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les
ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement,
CTG a été fondée en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous sommes actuellement présents dans 35 pays et comptons environ 11 500 collaborateurs engagés pour le bien commun . Mais savez vous qui nous sommes . Et que faisons nous
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