TA

Social Media Associate / Content Creator at Taeillo

Taeillo
📍 LagosCDI💰 Salary N250,000🗓️ 9 days ago

Job Description

Lagos
CDI
Salary N250,000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Taeillo conçoit des solutions d'ameublement bien pensées, fonctionnelles, durables, abordables et responsables, destinées aux millennials africains qui ont de grandes ambitions et un budget maîtrisé. L'entreprise recrute un Social Media Associate / Content Creator pour renforcer sa présence digitale.

Lieu : Ikeja, Lagos (Nigeria) Type de contrat : Temps plein

Résumé du poste

Taeillo Ltd. recherche un Social Media Manager créatif et orienté résultats, chargé de gérer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux, de renforcer la notoriété de la marque, de stimuler l'engagement de l'audience et de générer des prospects ainsi que des ventes. Le candidat idéal maîtrise le marketing digital, la création de contenu et les tendances des réseaux sociaux, de préférence dans les secteurs du mobilier, du lifestyle, du retail ou du e-commerce.

Responsabilités principales

Développer et mettre en œuvre des stratégies de réseaux sociaux alignées sur les objectifs marketing et commerciaux de l'entreprise. Gérer les plateformes sociales de la société, notamment Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn et tout autre canal pertinent. Créer, planifier et publier des contenus engageants : publications, reels, vidéos, stories et mises en avant des produits. Élaborer des calendriers éditoriaux mettant en valeur les collections de mobilier, les promotions, les expériences clients et les activités de la marque. Suivre l'engagement de l'audience, répondre aux commentaires et aux messages, et maintenir une voix de marque cohérente. Mesurer les performances des réseaux sociaux à l'aide d'outils d'analyse et produire des rapports réguliers sur la portée, l'engagement, les prospects et les conversions. Collaborer avec les équipes commerciales, support client et marketing pour soutenir les campagnes et stimuler les ventes. Veiller sur les tendances du secteur, les activités des concurrents et les nouvelles opportunités de contenu. Piloter les campagnes et la publicité sur les réseaux sociaux afin d'améliorer la visibilité de la marque et la croissance de l'audience.

Un diplôme de licence ou un HND en marketing, communication, communication de masse ou dans un domaine connexe constitue un atout. Une expérience avérée dans la gestion de comptes de réseaux sociaux pour une marque ou une entreprise est requise. Le poste exige de solides compétences en création de contenu, rédaction publicitaire, storytelling et communication, ainsi qu'une maîtrise des outils de gestion et d'analyse des réseaux sociaux. Des compétences de base en design graphique et en montage vidéo avec des outils tels que Canva et CapCut sont attendues. Une bonne compréhension du marketing digital, de la croissance d'audience et de la publicité sur les réseaux sociaux est nécessaire. Créativité, souci du détail, organisation et capacité à respecter les délais sont indispensables. Un portfolio démontrant des travaux antérieurs sur les réseaux sociaux est exigé.

Salaire : 250 000 N par mois.

Date de clôture des candidatures : 15 novembre 2026.

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Expert Application Advice

When addressing les compétences demandées dans l'annonce in your application for Taeillo, frame your past experience as results, not just duties. For example, instead of "managed social media," say "increased engagement by 30% through targeted campaigns." This shows measurable impact.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Campaign portfolio — Prepare 2-3 campaign examples with objectives, channels used, and results (reach, engagement, conversions). Note: communication recruiters systematically check your personal social profiles.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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