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PNUD recrute un(e) Responsable d'équipe – Suivi, évaluation et gestion des risques
CDIil y a 9 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
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EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
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Profil recherché
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recrute un Responsable d’équipe en gestion de l’évaluation et des risques à Kinshasa, en République démocratique du Congo. Ce poste est ouvert à tous les candidats répondant aux qualifications et aux exigences requises.
Formation / Diplômes
Intitulé du poste : Responsable d’équipe en gestion de l’évaluation et des risques d’affectation : Kinshasa, République démocratique du Congo Organisation : Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) Bureau : Bureau des services de gestion Domaine de pratique : Nature, climat et énergie Grade : P4 Type de contrat : Durée déterminée Horaire : Temps plein Date de publication : 29 octobre 2026
Mobilité : Exigences de mobilité non rotationnelles
Expérience
Expérience requise : 7 ans avec un Master ou 9 ans avec une Licence Langues obligatoires : Français et anglais, à l’écrit comme à l’oral
Présentation du poste
L’Afrique centrale abrite la deuxième plus grande forêt tropicale humide du monde. Malgré les efforts déployés pour sa préservation, la déforestation continue de s’accélérer, notamment en raison des difficultés à concilier la protection des forêts et les impératifs du développement économique. En 2015, plusieurs pays donateurs et pays partenaires d’Afrique centrale ont créé l’Initiative pour les forêts d’Afrique centrale (CAFI), en partenariat avec les Nations Unies. Cette initiative vise à préserver la valeur des forêts de la région, à lutter contre le changement climatique, à réduire la pauvreté et à contribuer au développement durable. Le Secrétariat du CAFI, hébergé par le Bureau du Fonds d’affectation spéciale multipartenaires du PNUD, soutient la gestion des financements, le dialogue politique et programmatique ainsi que le suivi des résultats des programmes. Dans un contexte marqué par l’augmentation des investissements et le développement de nouveaux mécanismes, notamment les paiements pour services environnementaux et les projets du secteur privé, le CAFI renforce ses capacités de suivi, d’évaluation et de gestion des risques dans ses pays partenaires. Objectif du poste Sous la direction stratégique du chef du Secrétariat, le ou la Responsable d’équipe en gestion de l’évaluation et des risques dirige la conception et la mise en œuvre des cadres, systèmes et outils de suivi, d’évaluation et d’apprentissage. Il ou elle veille à l’application d’une gestion axée sur les résultats, à l’assurance qualité des programmes et à l’intégration d’une approche structurée de gestion des risques dans l’ensemble du portefeuille d’investissement du Fonds fiduciaire. Le ou la titulaire apporte également un appui technique à la direction, aux équipes de programmes et de projets, ainsi qu’aux partenaires et aux donateurs. Il ou elle supervise notamment le spécialiste du suivi et de l’évaluation et le responsable de la mesure, du rapportage et de la vérification (MRV) et de la conformité.
Missions principales
Diriger les cadres de suivi et d’évaluation et assurer la qualité des programmes Le ou la responsable devra : Élaborer les politiques, cadres, systèmes, outils et plans de suivi et d’évaluation ainsi que de gestion axée sur les résultats, conformément aux règles et aux exigences du CAFI. Améliorer et mettre en œuvre les stratégies d’évaluation et d’apprentissage, les normes, les procédures et les modèles associés. Élaborer des procédures opérationnelles et des directives à l’intention du Secrétariat du CAFI, des pays partenaires et des organisations chargées de la mise en œuvre. Coordonner l’adaptation des outils de suivi et d’évaluation aux contextes nationaux, tout en garantissant leur conformité aux exigences du CAFI. Participer à la planification annuelle et définir des objectifs et indicateurs harmonisés pour les programmes et projets. Contribuer à la mise en place de procédures d’assurance qualité, de notes d’orientation, de protocoles, de listes de contrôle et de mécanismes de partage des bonnes pratiques. Fournir des conseils techniques aux responsables de programmes, aux équipes de projets, aux consultants et aux évaluateurs. Veiller à l’intégration de l’égalité des sexes, de l’inclusion des personnes handicapées et du principe consistant à ne laisser personne de côté dans la conception, le suivi et l’évaluation des programmes. Élaborer et superviser la mise en œuvre des plans d’évaluation des programmes et projets financés par le CAFI. Superviser la collecte, l’analyse et l’exploitation des données, notamment les cartes, les images satellites, les photographies, les textes et les statistiques. Faciliter le développement de systèmes d’information géographique pour la collecte, le traitement, l’analyse et la diffusion des données. Soutenir le développement des outils numériques du CAFI, notamment CAFI Connect et CAFI PES. Coordonner le suivi, l’évaluation et la gestion axée sur les résultats
Responsabilités
Les principales responsabilités consistent à : Superviser le suivi des résultats et l’assurance qualité lors de la conception et de la mise en œuvre des programmes et projets. Identifier rapidement les difficultés et les obstacles à la mise en œuvre, puis conseiller les équipes sur les mesures correctives. Diriger les études transversales, les examens et les évaluations relevant de l’unité.
Autres informations
Coordonner les activités de suivi réalisées par des tiers et les autres opérations de collecte de données. Examiner les termes de référence des évaluations, participer à la sélection des consultants et analyser les rapports afin d’en garantir la qualité. Veiller à l’utilisation des résultats et recommandations des évaluations dans l’amélioration des programmes. Contribuer à la préparation des réponses de gestion et suivre la mise en œuvre des recommandations. Faciliter la production de données et de résultats exploitables pour les politiques publiques et les interventions de développement. Promouvoir l’application des garanties sociales et environnementales du CAFI. Contribuer à la conception et à la réalisation des projets conformément aux normes de gestion axée sur les résultats et aux exigences de qualité. Renforcer les capacités et favoriser le partage des connaissances Le ou la responsable devra : Évaluer les besoins en renforcement des capacités et élaborer des plans, outils et méthodes de formation. Concevoir et organiser des formations sur la gestion axée sur les résultats, le suivi et l’évaluation, la collecte de données, l’intégration du genre et la gestion de portefeuille. Documenter et diffuser les enseignements tirés des programmes et les bonnes pratiques. Identifier les approches innovantes susceptibles d’être reproduites ou déployées à plus grande échelle. Contribuer aux réseaux professionnels, aux communautés de pratique et aux mécanismes de gestion des connaissances. Participer aux forums régionaux et internationaux pertinents et contribuer à la production de contenus analytiques. Assurer la qualité des rapports
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Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.