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Agent en Hygiène, en Sécurité et Environnement ( Stagiaire)
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Site minier (zones d'extraction, usine de traitement, base-vie, ateliers)
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une entreprise recrute un Agent Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) pour intervenir sur les sites des permis AESI0742 et AESI0743.
Placé sous l'autorité directe du Superviseur HSE et sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable HSE, l'Agent HSE assure la mise en œuvre opérationnelle quotidienne des règles, procédures et standards d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur le terrain. Il constitue le premier maillon de la chaîne de prévention HSE sur les sites concernés.
Missions principales
Surveillance terrain et inspections de routine ; application et contrôle des procédures de sécurité ; sensibilisation et animation de la culture sécurité ; intervention en cas d'urgence et premiers secours ; surveillance environnementale opérationnelle ; gestion des produits chimiques et substances dangereuses ; contrôle des sous-traitants et visiteurs ; reporting et documentation.
Formation et diplômes
Niveau Bac à Bac+2 (BT, BTS, DUT, DTS) en Hygiène-Sécurité-Environnement, Prévention des Risques Professionnels, Sécurité Industrielle, ou diplôme équivalent. À défaut, niveau BEPC avec une expérience significative équivalente dans une fonction HSE en site minier ou industriel.
La certification SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou équivalent (PSC1, PSE1) est obligatoire. La certification de Lutte contre l'Incendie (Équipier de Première Intervention - EPI) est fortement souhaitée. Le permis de conduire catégorie B (apte à conduire sur pistes minières) est requis. Une bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé) est nécessaire ; des notions d'anglais professionnel constituent un atout. La maîtrise des langues locales de la zone d'implantation des permis AESI0742 et AESI0743 sera très appréciée. Des formations complémentaires sont appréciées : risque chimique (en particulier cyanure), travail en hauteur, espaces confinés, sensibilisation au Code International de Gestion du Cyanure (ICMC).
Localisation et aptitude
Le poste requiert une aptitude médicale (visite médicale d'embauche favorable, y compris travail posté et milieu poussiéreux).
Expérience
Minimum 2 à 3 années d'expérience dans une fonction similaire d'Agent HSE, idéalement dans le secteur minier, pétrolier, BTP ou industriel. Une expérience en exploitation aurifère artisanale, semi-industrielle ou industrielle constitue un atout majeur. Une expérience pratique des inspections HSE de terrain, des causeries sécurité et de la gestion des urgences est attendue, de même qu'une expérience démontrée d'application de procédures de permis de travail et de consignation (LOTO). Une première expérience en site isolé avec régime de rotation (FIFO) sera fortement appréciée. Les candidats issus des communautés riveraines des permis AESI0742 et AESI0743 bénéficient d'une attention particulière, dans le cadre de la politique de contenu local de l'entreprise.
Compétences techniques
Connaissance pratique des principes de prévention des risques professionnels (sécurité, santé au travail) ; maîtrise des techniques de premiers secours et de lutte contre l'incendie de première intervention ; connaissance des EPI (sélection, port, entretien, durée de vie, signes d'usure) ; notions de base sur les produits chimiques et la lecture des Fiches de Données de Sécurité (FDS) et pictogrammes SGH ; connaissance des principes d'analyse de risques simples (JSA - Job Safety Analysis) ; notions du Code du Travail ivoirien (Loi n° 2015-532), du Code Minier (Loi n° 2014-138) et des règles HSE applicables aux mines ; sensibilisation aux normes internationales ISO 45001 (santé/sécurité) et ISO 14001 (environnement).
Le poste demande également une utilisation basique de l'outil informatique (saisie de rapports, photos numériques, applications mobiles HSE) et la capacité à lire et interpréter les plans d'évacuation, signalisations de sécurité et étiquetages de produits.
Compétences comportementales
Vigilance, sens de l'observation aiguisé et capacité d'anticipation des risques ; rigueur, méthode et sens du détail dans l'application des consignes ; capacité à intervenir avec calme, sang-froid et discernement en situation d'urgence ou de stress ; bon relationnel, sens de la pédagogie et de la diplomatie pour convaincre sans imposer ; fermeté et assertivité pour faire appliquer les règles, y compris auprès de collègues plus expérimentés ; intégrité, exemplarité et impartialité dans les contrôles ; esprit d'équipe et sens du service ; bonne condition physique (marche prolongée, port de charges légères, intervention rapide) ; capacité à travailler en horaires décalés (jour/nuit) et en site isolé ; aptitude à rendre compte de manière claire, factuelle et concise, à l'oral comme à l'écrit.
Dossier de candidature
Les candidats sont invités à adresser leur CV avec photo et indication du lieu d'habitation à l'adresse suivante : (adresse visible une fois connecté). L'objet du mail doit être : Candidature - Agent Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE).
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.