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BOAD recrute : ANALYSTE D'ORGANISATION (H/F)

BOAD
📍 Togo 🇹🇬CDI🗓️ il y a 17 jours

Description du poste

Togo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

BOAD – Avis de recrutement

UN (1) ANALYSTE D'ORGANISATION (H/F)

Poste : Expert principal en Organisation et Méthodes Type de contrat : Contrat permanent Temps de travail : Temps plein

Expérience

Expérience requise : Au moins 5 ans Niveau d’études : Master, Bac+5

Mission Sous l’autorité du Directeur Général Délégué du Pôle Support et Contrôle, l'Analyste d'Organisation est chargé de jouer un rôle essentiel dans l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail de l'institution. Sa mission principale consiste à déployer de nouveaux processus, mener des analyses approfondies des processus existants, identifier les inefficacités et formuler des recommandations en vue d'accroître l'efficacité opérationnelle et de favoriser l'alignement des activités sur les objectifs stratégiques de la BOAD .

Responsabilités

L'Analyste d'Organisation (H/F) sera chargé de : Analyser et modéliser les processus opérationnels afin d’identifier les inefficacités, les redondances et les axes d’amélioration ; Formuler des recommandations pragmatiques et proposer des solutions innovantes, conformes aux normes et réglementations du secteur bancaire ; Participer à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre des projets d’optimisation des processus, en lien avec les parties prenantes concernées ; Collecter, exploiter et analyser les données utiles à l’évaluation de la performance des processus et à la prise de décision ; Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux processus et contribuer à la diffusion d’une culture d’amélioration continue ; Évaluer l’impact des changements mis en œuvre au moyen d’indicateurs de performance et proposer les ajustements nécessaires.

Profil recherché

Être ressortissant(e) d’un des États membres de l’ UEMOA ;

Formation / Diplômes

Être titulaire d’un BAC+5 en gestion, en ingénierie, en sciences économiques ou tout diplôme équivalent ; Justifier d’une expérience professionnelle avérée d’au moins cinq (5) ans dans les domaines de la modélisation, de l’analyse et de l’optimisation des processus, de préférence au sein d’institutions bancaires ou financières ; Posséder une excellente connaissance des normes et référentiels de modélisation des processus, ainsi que des meilleures pratiques en matière d’organisation, de méthodes et d’amélioration continue ; Avoir d'excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à appréhender les détails des opérations bancaires ; Avoir une bonne maîtrise des méthodologies d’analyse des processus et des outils statistiques ; Avoir une maîtrise des outils d’analyse statistique, des logiciels de modélisation des processus ainsi que de la norme BPMN ;

Compétences requises

Disposer d'excellentes aptitudes à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées ; Avoir d'excellentes compétences en communication écrite et orale, permettant de présenter de manière claire et structurée des analyses complexes ; Avoir une bonne moralité. Dossier de candidature Le dossier de candidature devra impérativement contenir : Une lettre de motivation , datée et signée ; Un curriculum vitae (CV) détaillé ; Les copies des diplômes et attestations justifiant les fonctions occupées et mentionnées dans le CV ; Les copies de l’acte de naissance et du certificat de nationalité ; Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. Modalités de soumission Les dossiers de candidature doivent être soumis au plus tard le 31 octobre 2026 . Le lien ou l'adresse de soumission n'étant pas précisé dans le texte source, il est conseillé de

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Conseil Expert Candidature

BOAD – Avis de recrutement UN (1) ANALYSTE D'ORGANISATION (H/F) Poste : Expert principal en Organisation et Méthodes Type de contrat : Contrat permanent Temps de travail : Temps plein

Expérience

Expérience requise : Au moins 5 ans Niveau d’études : Master, Bac+5

Mission Sous l’autorité du Directeur Général Délégué du Pôle Support et Contrôle, l'Analyste d'Organisation est chargé de jouer un rôle essentiel dans l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail de l'institution. Sa mission principale consiste à déployer de nouveaux processus, mener des analyses approfondies des processus existants, identifier les inefficacités et formuler des recommandations en vue d'accroître l'efficacité opérationnelle et de favoriser l'alignement des activités sur les objectifs stratégiques de la BOAD .

Responsabilités

L'Analyste d'Organisation (H/F) sera chargé de : Analyser et modéliser les processus opérationnels afin d’identifier les inefficacités, les redondances et les axes d’amélioration ; Formuler des recommandations pragmatiques et proposer des solutions innovantes, conformes aux normes et réglementations du secteur bancaire ; Participer à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre des projets d’optimisation des processus, en lien avec les parties prenantes concernées ; Collecter, exploiter et analyser les données utiles à l’évaluation de la performance des processus et à la prise de décision ; Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux processus et contribuer à la diffusion d’une culture d’amélioration continue ; Évaluer l’impact des changements mis en œuvre au moyen d’indicateurs de performance et proposer les ajustements nécessaires.

Profil recherché

Être ressortissant(e) d’un des États membres de l’ UEMOA ;

Formation / Diplômes

Être titulaire d’un BAC+5 en gestion, en ingénierie, en sciences économiques ou tout diplôme équivalent ; Justifier d’une expérience professionnelle avérée d’au moins cinq (5) ans dans les domaines de la modélisation, de l’analyse et de l’optimisation des processus, de préférence au sein d’institutions bancaires ou financières ; Posséder une excellente connaissance des normes et référentiels de modélisation des processus, ainsi que des meilleures pratiques en matière d’organisation, de méthodes et d’amélioration continue ; Avoir d'excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à appréhender les détails des opérations bancaires ; Avoir une bonne maîtrise des méthodologies d’analyse des processus et des outils statistiques ; Avoir une maîtrise des outils d’analyse statistique, des logiciels de modélisation des processus ainsi que de la norme BPMN ;

Compétences requises

Disposer d'excellentes aptitudes à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées ; Avoir d'excellentes compétences en communication écrite et orale, permettant de présenter de manière claire et structurée des analyses complexes ; Avoir une bonne moralité. Dossier de candidature Le dossier de candidature devra impérativement contenir : Une lettre de motivation , datée et signée ; Un curriculum vitae (CV) détaillé ; Les copies des diplômes et attestations justifiant les fonctions occupées et mentionnées dans le CV ; Les copies de l’acte de naissance et du certificat de nationalité ; Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. Modalités de soumission Les dossiers de candidature doivent être soumis au plus tard le 31 octobre 2026 . Le lien ou l'adresse de soumission n'étant pas précisé dans le texte source, il est conseillé de postuler via le portail carrière officiel de la BOAD ( ) si disponible. Informations complémentaires

Autres informations

La BOAD encourage vivement les candidatures féminines , conformément à son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité ; Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement ; La Banque se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis. This response is AI-generated, for reference only.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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