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BOAD Titrisation recrute un(e) Comptable (H/F) à Lomé
CDD6 months ago
Job Description
Togo
CDI
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BOAD – Job vacancy notice
ONE (1) ANALYSTE D'ORGANISATION (M/F)
Position: Senior Expert in Organization and Methods Type of contract: Permanent contract Working time: Full-time
Experience
Experience required: At least 5 years Level of study: Master, Bac+5 Application deadline: 31 October 2026 Mission Under the authority of the Deputy Director General of the Support and Control Unit, the Organizational Analyst is responsible for playing an essential role in the continuous improvement of the processes and working methods of the institution. Its main mission is to deploy new processes, conduct in-depth analyses of existing processes, identify inefficiencies and make recommendations with a view to increasing operational efficiency and promoting alignment of activities with BOAD's strategic objectives.
Responsibilities
The Organizational Analyst (H/F) will be responsible for: Analyze and model business processes to identify inefficiencies, redundancies and areas for improvement; Formulate pragmatic recommendations and propose innovative solutions, in line with the standards and regulations of the banking sector; Participate in the planning, coordination and implementation of process optimization projects with relevant stakeholders; Collect, use and analyze data for process performance assessment and decision-making; Support teams in adopting new processes and contributing to the dissemination of a culture of continuous improvement; Evaluate the impact of implemented changes through performance indicators and propose necessary adjustments.
Candidate profile
Be a national of one of the WAEMU Member States;
Education / Qualifications
ÊBe a holder of a BAC+5 in management, engineering, economics or any equivalent degree; Proven professional experience of at least five (5) years in the fields of modeling, analysis and process optimization, preferably within banking or financial institutions; Have an excellent knowledge of process modeling standards and repositories, as well as best practices in organization, methods and continuous improvement; Have excellent analytical and problem-solving skills, with an ability to understand the details of banking operations; Have a good command of process analysis methodologies and statistical tools; Have a command of statistical analysis tools, process modeling software and the BPMN standard;
Required skills
Excellent ability to work effectively as a team and collaborate with diverse stakeholders; Have excellent written and oral communication skills, allowing to present complex analyses in a clear and structured manner; Having a good morality. Application file The application file must contain: A letter of motivation, dated and signed; A detailed curriculum vitae (CV); Copies of diplomas and certificates justifying the duties held and mentioned in the CV; Copies of the birth certificate and nationality certificate; An extract from a criminal record less than three (03) months old. Methods of submission Applications must be submitted no later than October 31, 2026. As the link or submission address is not specified in the source text, it is advisable
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Expert Application Advice
BOAD – Avis de recrutement UN (1) ANALYSTE D'ORGANISATION (H/F) Poste : Expert principal en Organisation et Méthodes Type de contrat : Contrat permanent Temps de travail : Temps plein
Expérience
Expérience requise : Au moins 5 ans Niveau d’études : Master, Bac+5
Mission Sous l’autorité du Directeur Général Délégué du Pôle Support et Contrôle, l'Analyste d'Organisation est chargé de jouer un rôle essentiel dans l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail de l'institution. Sa mission principale consiste à déployer de nouveaux processus, mener des analyses approfondies des processus existants, identifier les inefficacités et formuler des recommandations en vue d'accroître l'efficacité opérationnelle et de favoriser l'alignement des activités sur les objectifs stratégiques de la BOAD .
Responsabilités
L'Analyste d'Organisation (H/F) sera chargé de : Analyser et modéliser les processus opérationnels afin d’identifier les inefficacités, les redondances et les axes d’amélioration ; Formuler des recommandations pragmatiques et proposer des solutions innovantes, conformes aux normes et réglementations du secteur bancaire ; Participer à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre des projets d’optimisation des processus, en lien avec les parties prenantes concernées ; Collecter, exploiter et analyser les données utiles à l’évaluation de la performance des processus et à la prise de décision ; Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux processus et contribuer à la diffusion d’une culture d’amélioration continue ; Évaluer l’impact des changements mis en œuvre au moyen d’indicateurs de performance et proposer les ajustements nécessaires.
Profil recherché
Être ressortissant(e) d’un des États membres de l’ UEMOA ;
Formation / Diplômes
Être titulaire d’un BAC+5 en gestion, en ingénierie, en sciences économiques ou tout diplôme équivalent ; Justifier d’une expérience professionnelle avérée d’au moins cinq (5) ans dans les domaines de la modélisation, de l’analyse et de l’optimisation des processus, de préférence au sein d’institutions bancaires ou financières ; Posséder une excellente connaissance des normes et référentiels de modélisation des processus, ainsi que des meilleures pratiques en matière d’organisation, de méthodes et d’amélioration continue ; Avoir d'excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à appréhender les détails des opérations bancaires ; Avoir une bonne maîtrise des méthodologies d’analyse des processus et des outils statistiques ; Avoir une maîtrise des outils d’analyse statistique, des logiciels de modélisation des processus ainsi que de la norme BPMN ;
Compétences requises
Disposer d'excellentes aptitudes à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées ; Avoir d'excellentes compétences en communication écrite et orale, permettant de présenter de manière claire et structurée des analyses complexes ; Avoir une bonne moralité. Dossier de candidature Le dossier de candidature devra impérativement contenir : Une lettre de motivation , datée et signée ; Un curriculum vitae (CV) détaillé ; Les copies des diplômes et attestations justifiant les fonctions occupées et mentionnées dans le CV ; Les copies de l’acte de naissance et du certificat de nationalité ; Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. Modalités de soumission Les dossiers de candidature doivent être soumis au plus tard le 31 octobre 2026 . Le lien ou l'adresse de soumission n'étant pas précisé dans le texte source, il est conseillé de postuler via le portail carrière officiel de la BOAD ( ) si disponible. Informations complémentaires
Autres informations
La BOAD encourage vivement les candidatures féminines , conformément à son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité ; Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement ; La Banque se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis. This response is AI-generated, for reference only.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.