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Consultant(e)national(e)expert en suivi, évaluation et apprentissage des projets First Food et DEFIS,11 Mois, Au Bureau, Antananarivo, Madagascar
CDIil y a 28 jours
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Madagascar
Consultance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DE LA MISSION]
Dans le cadre du projet « Elect'Echo : Résonner ensemble aux Comores et à Madagascar », la Coalition des Radios de Madagascar recrute un(e) consultant(e) / évaluateur(trice) externe pour réaliser l'évaluation finale du projet.
[MISSION]
Évaluer les résultats, les effets et les acquis du projet en matière de participation citoyenne, de gouvernance démocratique et d'inclusion à Madagascar et aux Comores, et formuler des recommandations pour de futures interventions.
[PROFIL]
Professionnel(le) disposant d'au moins 5 ans d'expérience dans l'évaluation de projets de développement, avec une expertise en gouvernance, médias, participation citoyenne ou domaines connexes. Candidatures individuelles, de cabinets ou d'équipes de consultants acceptées.
[DOSSIER]
- Offre technique et méthodologique
- Offre financière détaillée
- CV actualisé et références de missions similaires
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Conseil Expert Candidature
Une évaluation finale se gagne sur la méthodologie : proposez des critères clairs (pertinence, efficacité, impact, durabilité), un échantillonnage dans les deux pays et un calendrier réaliste. N'oubliez pas les deux adresses en copie.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.