Consultant(e)national(e)expert en suivi, évaluation et apprentissage des projets First Food et DEFIS,11 Mois, Au Bureau, Antananarivo, Madagascar

Consultant(e)national(e)expert en suivi, évaluation et apprentissage des projets First Food et DEFIS,11 Mois, Au Bureau, Antananarivo, Madagascar Organization: UNICEF - United Nations Children's Fund Country: Madagascar Antananarivo Office: UNICEF Madagascar L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier - c’est une vocation.

Localisation

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages. Nous vous invitons à consulter notre site web ( website ) pour en saTERMES DE REFERENCE Les objectifs spécifiques de la mission sont : 1.Elaborer/finaliser les cadres logiques d’intervention des projets ainsi que les cadres de résultats ;

• 2. Concevoir le plan de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité des projets incluant les matrices de suivi des indicateurs, les cibles, leur mode de calcul, les sources de données ainsi que les responsables de collecte ;
• 3. Appuyer l’organisation des évaluations des projets
• 4. Cartographier les systèmes et les besoins en mécanismes de collecte, d’analyse et de visualisation des données des projets sur la base des indicateurs de référence des projets et les adapter selon les besoins.
• 5. Renforcer les capacités des partenaires de mise en oeuvre dans la collecte, le traitement, l’analyse et l’utilisation des données ;
• 6. Assurer le suivi de la remontée, de la qualité des données et de la performance du projet à tous les niveaux à travers des mécanismes impliquant les responsables de suivi au niveau périphérique ;
• 7. Renforcer les mécanismes d'apprentissage en continue notamment les canevas de supervision, les modèles d’identification des bonnes pratiques, de leçons apprises et de documentation des HIS (Human Interest Stories) ;
• 8. Contribuer aux rapports périodiques aux bailleurs : données de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité ;
• 9. Appuyer l’organisation des ateliers de revues périodiques ainsi que les ateliers de capitalisation des acquis.

Formation / Diplômes

Si vous souhaitez obtenir de plus d’amples informations sur cette consultance, notamment concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici : TMC0006906 EXTERNAL TOR.pdf

Profil recherché

QUALIFICATIONS / CONNAISSANCES SPÉCIALISÉES / EXPÉRIENCE / COMPÉTENCES (TECHNIQUES/FONCTIONNELLES) / COMPÉTENCES LINGUISTIQUES REQUISES POUR LA MISSION

Minimum Qualifications required:Masters. Enter Disciplines:

Autres informations

Informatique, statistique, data scientist, sciences sociales, économie, agronomie, sante publique,gestion de projet ou autres domaines connexes..

Compétences requises

Years of Experience/ Knowledge/Expertise/Skills required:

Expérience

fhmgOwA DLg4g0 Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle en suivi et évaluation de projets dans le domaine de la nutrition, sécurité alimentaire, résilience ou autres projets multisectoriels. Expérience dans la planification, pilotage de projet basé sur les évidences et bonne connaissance des mécanismes de redevabilité et d’apprentissage en continu en vue d’amélioration des approches et de la mise en oeuvre des projets. Expérience avec les entités gouvernementales et les bailleurs internationaux (USAID,UE, agences UN, Banque mondiale, etc.) souhaitée. Language Requirements:

• Excellente maitrise du français à l’oral et à l’écrit.L’anglais serait un atout. Knowledge/Expertise/Skills:
• Maitrise des concepts clés de suivi et évaluation de projet (ToC, cadre logique, plan S&E,formulation d’indicateurs SMART, etc.)
• Maitrise des logiciels Excel avancée,SPSS/STATA/R, kobocollect, Commcare, powerBi,cartographie.
• Excellente capacité rédactionnelle et analytique. Desirables: Connaissance du système alimentaire. Pour chaque enfant, vous devez démontrer...education.

Responsabilités

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l'UNICEF L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L'UNICEF s'est engagé à inclure tout le monde , indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée , comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes vivant avec un handicap (UNCRPD), les personnes vivant avec un handicap comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes vivant avec un handicap 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés vivant avec un handicap d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés vivant avec un handicap. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec un handicap et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF Accessibilité | UNICEF . L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle. Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (TMS) : Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé Une lettre de motivation Une offre financière distincte (uniquement acceptée au format du modèle fourni en pièce jointe) TMC0006906 FINANCIAL PROPOSAL.docx Remarques : Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s. Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection. Des informations complémentaires sur les opportunités de travail à l’UNICEF sont disponibles via le lien suivant : here . Click the button below to visit the original announcement on the recruiting organization's website. More Information and Application Details UNjobs Association of Geneva Not an official document of the United Nations Privacy Policy Cookie Policy

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