MA

Making Next recrute (3 profils Tech et Digital)

Making Next
📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Lomé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Profil recherché

Making Next recrute 3 profils Tech et Digital : Marketing Digital, Développement Web/Mobile et Création de contenu vidéo Temps plein

  • Hybride

Formation / Diplômes

Making Next est un studio technologique spécialisé dans la conception, le développement et le lancement d’applications mobiles et de produits numériques. Nos applications comptent déjà plusieurs milliers de téléchargements. Pour accélérer le développement de nos projets et renforcer notre équipe à Lomé, nous recrutons trois profils distincts.

  • 01 Marketing et stratégie digitale Tu participeras à la réflexion, au lancement et à la croissance de nos projets. Nous recherchons une personne capable d’analyser un marché, comprendre les utilisateurs, structurer une idée, préparer une stratégie et coordonner son exécution. Environnement : réseaux sociaux, publicité digitale, analytics, Canva, Notion, Google Workspace, outils d’IA et automatisation.
  • 02 Développement Web et Mobile Tu participeras à la conception et au développement de nos applications web, services backend et applications mobiles. Selon tes compétences, tu pourras intervenir sur un ou plusieurs domaines : Frontend web : React et TypeScript Backend : Node.js, NestJS et TypeScript API et services Python : FastAPI Mobile : React Native, Expo et TypeScript Bases de données, intégrations, automatisations et services cloud Tu n’as pas besoin de maîtriser toute la stack. Nous nous intéressons surtout à ta capacité à produire un code propre, résoudre des problèmes et construire des fonctionnalités qui fonctionnent réellement.
  • 03 Création de contenu vidéo Tu participeras à la production de contenus pour TikTok, YouTube, Instagram et les campagnes digitales de nos projets. Nous recherchons une personne capable de transformer nos idées, scripts et séquences en vidéos dynamiques, propres et engageantes. Environnement : CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve, After Effects, Canva et outils de création assistée par IA.
  • 04 Le profil que nous recherchons Bonne culture du digital et des nouveaux usages Autonomie, curiosité et capacité d’apprentissage

Responsabilités

Sens de l’organisation et des responsabilités Créativité, esprit d’initiative et capacité d’exécution Aisance avec les outils numériques et l’intelligence artificielle Tu n’as pas besoin de maîtriser tous les outils mentionnés. Nous recherchons surtout des personnes qui apprennent vite et savent utiliser la technologie pour mieux travailler.

  • 05 Ce que nous offrons Chez Making Next, nous voulons que chaque membre de l’équipe progresse continuellement. L’entreprise investit dans les formations, outils et ressources nécessaires à son développement professionnel. Une formation interne complète sur nos méthodes et outils Un accès continu à des formations professionnelles sur Udemy, prises en charge par l’entreprise

Autres informations

Un accès à ChatGPT Pro et à d’autres outils professionnels d’intelligence artificielle Un accès à CapCut Pro ou aux autres logiciels professionnels nécessaires selon le poste Des possibilités d’évolution selon les compétences, l’autonomie et les résultats

  • 06 En sa Découvre Making Next, nos projets et notre environnement de travail sur 07 Candidature

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Profil recherché

Making Next recrute 3 profils Tech et Digital : Marketing Digital, Développement Web/Mobile et Création de contenu vidéo Temps plein

  • Hybride

Formation / Diplômes

Making Next est un studio technologique spécialisé dans la conception, le développement et le lancement d’applications mobiles et de produits numériques. Nos applications comptent déjà plusieurs milliers de téléchargements. Pour accélérer le développement de nos projets et renforcer notre équipe à Lomé, nous recrutons trois profils distincts.

  • 01 Marketing et stratégie digitale Tu participeras à la réflexion, au lancement et à la croissance de nos projets. Nous recherchons une personne capable d’analyser un marché, comprendre les utilisateurs, structurer une idée, préparer une stratégie et coordonner son exécution. Environnement : réseaux sociaux, publicité digitale, analytics, Canva, Notion, Google Workspace, outils d’IA et automatisation.
  • 02 Développement Web et Mobile Tu participeras à la conception et au développement de nos applications web, services backend et applications mobiles. Selon tes compétences, tu pourras intervenir sur un ou plusieurs domaines : Frontend web : React et TypeScript Backend : Node.js, NestJS et TypeScript API et services Python : FastAPI Mobile : React Native, Expo et TypeScript Bases de données, intégrations, automatisations et services cloud Tu n’as pas besoin de maîtriser toute la stack. Nous nous intéressons surtout à ta capacité à produire un code propre, résoudre des problèmes et construire des fonctionnalités qui fonctionnent réellement.
  • 03 Création de contenu vidéo Tu participeras à la production de contenus pour TikTok, YouTube, Instagram et les campagnes digitales de nos projets. Nous recherchons une personne capable de transformer nos idées, scripts et séquences en vidéos dynamiques, propres et engageantes. Environnement : CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve, After Effects, Canva et outils de création assistée par IA.
  • 04 Le profil que nous recherchons Bonne culture du digital et des nouveaux usages Autonomie, curiosité et capacité d’apprentissage

Responsabilités

Sens de l’organisation et des responsabilités Créativité, esprit d’initiative et capacité d’exécution Aisance avec les outils numériques et l’intelligence artificielle Tu n’as pas besoin de maîtriser tous les outils mentionnés. Nous recherchons surtout des personnes qui apprennent vite et savent utiliser la technologie pour mieux travailler.

  • 05 Ce que nous offrons Chez Making Next, nous voulons que chaque membre de l’équipe progresse continuellement. L’entreprise investit dans les formations, outils et ressources nécessaires à son développement professionnel. Une formation interne complète sur nos méthodes et outils Un accès continu à des formations professionnelles sur Udemy, prises en charge par l’entreprise

Autres informations

Un accès à ChatGPT Pro et à d’autres outils professionnels d’intelligence artificielle Un accès à CapCut Pro ou aux autres logiciels professionnels nécessaires selon le poste Des possibilités d’évolution selon les compétences, l’autonomie et les résultats

  • 06 En sa Découvre Making Next, nos projets et notre environnement de travail sur 07 Candidature Pour postuler, envoie à : ton CV une courte présentation le profil qui t’intéresse des exemples de réalisations ou un portfolio, si disponibles Objet du mail : Candidature — [profil choisi] Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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