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COMMERCIAL(E) – Lomé, Togo
Une société de la place, spécialisée dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour le compte d'une entreprise basée à Lomé un(e) Commercial(e) dynamique, doté(e) d'une forte force de vente, d'excellentes capacités de négociation et de persuasion, et capable de booster significativement les ventes de l'entreprise.
Mission
Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le/la Commercial(e) aura pour mission principale de développer les ventes et d'accroître le portefeuille clients de l'entreprise. Il/Elle devra se distinguer par son sens aigu de la négociation, sa capacité à convaincre les clients, à transformer les prospects en acheteurs et à saisir les opportunités commerciales pour obtenir des résultats concrets.
Tâches à effectuer
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de : prospecter activement de nouveaux clients et développer le portefeuille de clientèle ; assurer la promotion et la commercialisation des produits de l'entreprise ; mener des négociations commerciales efficaces et convaincre les prospects de passer à l'achat ; développer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour augmenter les ventes ; identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conquérir de nouveaux marchés ; présenter les produits de manière persuasive en mettant en avant leurs avantages et leur valeur ajoutée ; traiter les objections des clients et conclure les ventes ; atteindre les objectifs commerciaux fixés et proposer des actions correctives en cas d'écart ; fidéliser la clientèle et développer des relations commerciales durables ; exploiter les outils numériques et le marketing digital pour générer des prospects et stimuler les ventes ; animer les réseaux sociaux et contribuer à la diffusion de contenus promotionnels ; assurer le suivi des clients et produire des rapports périodiques sur les performances commerciales.
Profil recherché
Le/la candidat(e) recherché(e) doit répondre aux critères suivants : être titulaire d'un BAC + 2 minimum en commerce, marketing, action commerciale et force de vente ou dans un domaine équivalent ; justifier d'au moins deux (02) années d'expérience professionnelle dans une fonction commerciale ; disposer d'une réelle force de vente et démontrer une capacité à développer les ventes ; posséder d'excellentes capacités de négociation, de persuasion et de conviction ; être capable d'argumenter efficacement, de répondre aux objections, de susciter l'intérêt des clients et de conclure des ventes ; maîtriser les techniques de prospection, de négociation commerciale et de fidélisation de la clientèle ; avoir une bonne maîtrise des outils et techniques de marketing digital, notamment des réseaux sociaux et de la communication commerciale en ligne ; être orienté(e) vers les résultats, les objectifs de vente et la conquête de nouveaux clients ; faire preuve de dynamisme, d'autonomie, de persévérance, d'initiative et d'un excellent sens relationnel ; être capable de travailler avec des objectifs clairement fixés et de rendre compte des résultats obtenus ; faire preuve d'intégrité, de rigueur et de professionnalisme.
Atout : la maîtrise de l'anglais constituera un atout.
Localisation
Lieu de travail : Lomé, Togo.
NB : les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Dossier de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre un dossier comprenant : un curriculum vitæ (CV) actualisé, daté et signé ; une lettre de motivation mettant en évidence leur expérience commerciale ainsi que leurs compétences en marketing digital ; une copie de la pièce d'identité (carte nationale d'identité ou passeport).
Les dossiers de candidature sont à transmettre par voie électronique à l'adresse [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , avec pour objet du courriel « Candidature au poste de Commercial(e) ».
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Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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