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Coordinateur projets
CDDil y a 5 jours
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Coordinateur projets Type de contrat Recruteur Bioforce Type d'organisation Secteur Humanitaire Description opportunité :
Présentation du poste
Bioforce recherche pour son Hub Afrique situé à Dakar (Sénégal) un (e) Coordinateur(trice) Projets.
Formation / Diplômes
Rattaché(e) au Responsable Projets et Développement, le/la Coordinateur.trice de Projets contribue à la réalisation des objectifs stratégiques de Bioforce Afrique en assurant le pilotage opérationnel, budgétaire et qualitatif des projets (formations sur mesure, formations courtes). Il/elle coordonne les ressources internes et externes nécessaires à leur mise en œuvre, anime les partenariats opérationnels et participe activement à l’identification de nouvelles opportunités de développement et de financement.
Missions principales
Assurer le pilotage opérationnel des projets et formations courtes Élaborer les plans de mise en œuvre et programmer les activités à partir des objectifs, budgets et moyens validés. Coordonner les ressources pédagogiques, administratives et logistiques ainsi que les partenaires d’exécution. Suivre les objectifs, les livrables, les échéances et les engagements contractuels relevant des projets. Identifier les risques, prendre les mesures correctives courantes et solliciter les arbitrages nécessaires. Coordonner la clôture technique et administrative des activités et documenter les résultats. Assurer le pilotage budgétaire, qualité et reporting Préparer les budgets prévisionnels des projets et des formations courtes Assurer le suivi de l’exécution budgétaire des activités. Produire les tableaux de bord et rapports techniques, Consolider les données et contrôler la qualité des informations. Mettre en œuvre les actions d’amélioration continue et de capitalisation au niveau des activités. Contribuer au développement des projets et de l’offre de formation courtes Recueillir les besoins exprimés par les bénéficiaires et partenaires ; remonter les opportunités et signaux. Contribuer à la veille sur les opportunités de financement, les appels à projets et appels d’offre. Participer à l’élaboration des notes conceptuelles et propositions techniques. Formuler des propositions d’évolution de l’offre. Élaborer les propositions de programmation annuelle des formations courtes. Contribuer à la réflexion stratégique sur le développement de l’activité Afrique.
Expérience
Apporter des éléments de faisabilité et d’expérience opérationnelle aux réponses aux appels d’offres pilotées par le Responsable. Animer et suivre les partenariats opérationnels Assurer le suivi opérationnel des partenaires impliqués dans les projets et les formation courtes. Participer aux réunions de coordination, techniques et représenter le département dans la limite de son mandat. Faire remonter les opportunités de partenariat et les difficultés nécessitant une négociation ou une décision institutionnelle. Assurer le management de son équipe directe Participer au recrutement des membres de son équipe Participer à l’intégration et à l’appropriation du poste Mobiliser les équipes sur les activités du département Réaliser l’ensemble des entretiens de suivi et d’évaluation individuels Contribuer au développement des compétences de l’équipe
Profil recherché
Connaissances et expériences Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dont 2 ans en gestion de projets (gestion et conduite de projet, outils de méthodologie de projet, cycle de projet, reporting). Vous avez de solides connaissances du secteur de l’action humanitaire et notamment de la zone Afrique. Une expérience sur la coordination et la mise en œuvre de projets dans le secteur de la formation professionnelle et/ou de l’insertion est fortement appréciée. Vous connaissez les métiers du secteur de l’action humanitaire et ses évolutions. Vous connaissez les problématiques et les politiques RH des organisations et leurs évolutions. Vous avez une connaissance et/ou expérience des règles de financement des principaux bailleurs de fonds. Une expérience en ingénierie de formation et une connaissance des dispositifs de formation pour adultes sera un atout ; Vous avez de fortes capacités de communication et de représentation. Vous avez de réelles capacités managériales et savez gérer des équipes à distance. Formation
Autres informations
BAC+ 4/5 Gestion de Projets/Management/Ingénierie, Master Relations Internationales ou Droit Humanitaire ou tout autre domaine équivalent. Qualités Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). Vous savez gérer les priorités et êtes force de proposition. Vous êtes réactif (ve), autonome, diplomate. Vous savez travailler dans le respect d’un cadre imposé. Vous avez une excellente capacité d’écoute et de communication, ainsi qu’une excellente capacité rédactionnelle. Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires Anglais professionnel (écrit et oral) niveau C1 sera un atout Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, , PowerPoint, Teams, SharePoint…) Sens des priorités, évaluation et hiérarchisation des besoins Conditions Date d’intégration Dès que possible Contrat CDD 9 mois de remplacement pour congé maternité (possibilité de télétravail partiel)
Localisation
Localisation Bioforce Afrique, Dakar-Sénégal.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.