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Coordinateur (trice) Projets

Organization
📍 Dakar 🇸🇳CDD🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Dakar
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Réf. 26020 Date de l’offre 20.10.2026 Postulez avant le 01.11.2026

Formation / Diplômes

BIOFORCE. EMPOWERING HUMANITARIANS. Donner le pouvoir d’agir aux humanitaires : nous croyons à un monde où les besoins des personnes affectées par les crises seront couverts par des professionnels engagés, qui apporteront une aide adaptée et de qualité. Nous sommes une organisation humanitaire qui intervient en préparation et en réponse aux crises issues d’un conflit, d’une catastrophe naturelle ou d’une épidémie. Nous apportons des solutions de formation, d’accompagnement et de structuration pour permettre l’accès à une aide efficace et de qualité aux populations vulnérables.

LE POSTE.

Présentation du poste

Bioforce recherche pour son Hub Afrique situé à Dakar (Sénégal) un (e) Coordinateur(trice) Projets. Rattaché(e) au Responsable Projets et Développement, le/la Coordinateur.trice de Projets contribue à la réalisation des objectifs stratégiques de Bioforce Afrique en assurant le pilotage opérationnel, budgétaire et qualitatif des projets (formations sur mesure, formations courtes). Il/elle coordonne les ressources internes et externes nécessaires à leur mise en œuvre, anime les partenariats opérationnels et participe activement à l'identification de nouvelles opportunités de développement et de financement.

Missions principales

Assurer le pilotage opérationnel des projets et formations courtes Élaborer les plans de mise en œuvre et programmer les activités à partir des objectifs, budgets et moyens validés. Coordonner les ressources pédagogiques, administratives et logistiques ainsi que les partenaires d’exécution. Suivre les objectifs, les livrables, les échéances et les engagements contractuels relevant des projets. Identifier les risques, prendre les mesures correctives courantes et solliciter les arbitrages nécessaires. Coordonner la clôture technique et administrative des activités et documenter les résultats. Assurer le pilotage budgétaire, qualité et reporting Préparer les budgets prévisionnels des projets et des formations courtes Assurer le suivi de l'exécution budgétaire des activités. Produire les tableaux de bord et rapports techniques, Consolider les données et contrôler la qualité des informations. Mettre en œuvre les actions d’amélioration continue et de capitalisation au niveau des activités. Contribuer au développement des projets et de l'offre de formation courtes Recueillir les besoins exprimés par les bénéficiaires et partenaires ; remonter les opportunités et signaux. Contribuer à la veille sur les opportunités de financement, les appels à projets et appels d’offre. Participer à l'élaboration des notes conceptuelles et propositions techniques. Formuler des propositions d’évolution de l’offre. Élaborer les propositions de programmation annuelle des formations courtes. Contribuer à la réflexion stratégique sur le développement de l'activité Afrique.

Expérience

Apporter des éléments de faisabilité et d’expérience opérationnelle aux réponses aux appels d’offres pilotées par le Responsable. Animer et suivre les partenariats opérationnels Assurer le suivi opérationnel des partenaires impliqués dans les projets et les formation courtes. Participer aux réunions de coordination, techniques et représenter le département dans la limite de son mandat. Faire remonter les opportunités de partenariat et les difficultés nécessitant une négociation ou une décision institutionnelle. Assurer le management de son équipe directe Participer au recrutement des membres de son équipe Participer à l’intégration et à l’appropriation du poste Mobiliser les équipes sur les activités du département Réaliser l’ensemble des entretiens de suivi et d’évaluation individuels Contribuer au développement des compétences de l’équipe

Profil recherché

Connaissances et expériences Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dont 2 ans en gestion de projets (gestion et conduite de projet, outils de méthodologie de projet, cycle de projet, reporting). Vous avez de solides connaissances du secteur de l’action humanitaire et notamment de la zone Afrique. Une expérience sur la coordination et la mise en œuvre de projets dans le secteur de la formation professionnelle et/ou de l’insertion est fortement appréciée. Vous connaissez les métiers du secteur de l’action humanitaire et ses évolutions. Vous connaissez les problématiques et les politiques RH des organisations et leurs évolutions. Vous avez une connaissance et/ou expérience des règles de financement des principaux bailleurs de fonds. Une expérience en ingénierie de formation et une connaissance des dispositifs de formation pour adultes sera un atout ; Vous avez de fortes capacités de communication et de représentation. Vous avez de réelles capacités managériales et savez gérer des équipes à distance. Formation

Autres informations

BAC+ 4/5 Gestion de Projets/Management/Ingénierie, Master Relations Internationales ou Droit Humanitaire ou tout autre domaine équivalent. Qualités Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). Vous savez gérer les priorités et êtes force de proposition. Vous êtes réactif (ve), autonome, diplomate. Vous savez travailler dans le respect d’un cadre imposé. Vous avez une excellente capacité d’écoute et de communication, ainsi qu’une excellente capacité rédactionnelle. Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires Anglais professionnel (écrit et oral) niveau C1 sera un atout Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint…) Sens des priorités, évaluation et hiérarchisation des besoins How to apply

CONDITIONS.

Date d’intégration Dès que possible Contrat CDD 9 mois de remplacement pour congé maternité (possibilité de télétravail partiel)

Localisation

Bioforce Afrique, Dakar-Sénégal.

CONTACT.

Merci de transmettre votre CV (4 pages maximum) et votre lettre de motivation par mail à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , à l’attention du Directeur Hub Afrique en indiquant en objet la référence 26020 et l’intitulé de l’offre . Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de Organization en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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