KO

Responsable Administratif & RH

KONSILOJ VIRO
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Un groupe en développement recrute son Responsable Administratif et RH Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez le suivi de l’administration du Groupe et managez l’Assistant RH.

Missions principales

  • Piloter la paie : paie périodique fiable, traitement des éléments de paie, suivi des avances, comptabilisation et lettrage des salaires et des déclarations sociales
  • Traiter dans les délais les réclamations des collaborateurs et réduire leur nombre
  • Tenir à jour les dossiers du personnel (contrats, fiches de dotation, CNAPS, OSTIE, etc.)
  • Suivre les recrutements, les périodes d’essai et les avis d’embauche
  • Suivre les présences, retards et absences, et garantir la fiabilité des soldes de congés

Formation / Diplômes

  • Rechercher des formations adaptées (formateurs internes et externes) et réaliser les plans annuels
  • Contrôler et corriger les états, tout en formant l’équipe à mieux les vérifier
  • Envoyer le reporting dans les délais, sans erreur

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche KONSILOJ VIRO. Mettez en avant votre expérience concrète sur les compétences demandées dans l'annonce dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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