IRC recrute un(e) Directeur adjoint des programmes

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• 0 commentaires IRC recrute un(e) Directeur adjoint des programmes L’International Rescue Committee (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur. Dans le cadre de son intervention en RDC, l’IRC cherche à pourvoir au poste de Directeur adjoint des programmes. Le poste est basé à Goma.

APERÇU DU POSTE

Le/La Directeur/Directrice des programmes (DDP) pilote, supervise et garantit la conformité du portefeuille de programmes de l’IRC, tout en veillant à leur alignement avec les directives de l’organisation et des bailleurs de fonds. Il/Elle assure la coordination interne et externe afin d’élaborer des propositions de haute qualité et de mettre en œuvre des programmes efficaces et opportuns. Le/La DDP collabore avec tous les départements et partenaires, rend compte au/à la Directeur/Directrice pays et est membre de l’équipe de direction.

Compétences requises

Nous recherchons un(e) leader dynamique, doté(e) d’excellentes aptitudes à la collaboration interdépartementale, capable de mener à bien des projets stratégiques et de soutenir une équipe inclusive et motivée, notamment en encourageant les femmes à exercer des fonctions de direction. En coordination avec le directeur pays, le DDP établit et entretient des relations étroites avec les donateurs, ainsi qu’avec les entités et autorités gouvernementales de la RDC. Le DDP supervise directement les coordinateurs/gestionnaires de programme principaux responsables de l’élaboration des propositions, de la qualité des programmes et de leur mise en œuvre. Le titulaire du poste devra consacrer au moins 40 % de son temps à soutenir les programmes et les équipes dans les provinces et sur le terrain.

Responsabilités

• 1. Mise en œuvre du programme Superviser et veiller à ce que les programmes soient mis en œuvre selon des normes de qualité élevées et dans les délais requis, notamment en aidant les coordinateurs de programme et les coordinateurs techniques à utiliser des outils de gestion de projet structurés et réalistes (y compris les plans de travail, les plans d’approvisionnement et les plans de dépenses), en coordination avec les équipes opérationnelles. Surveiller de près les budgets, les dépenses et l’avancement des programmes afin de garantir que les subventions sont mises en œuvre dans les limites du budget et clôturées à temps, en assurant des routines de gestion du cycle de projet (GCP) cohérentes et en prenant des mesures correctives rapides et structurées en cas de besoin. Garantir une responsabilisation claire, des rôles et des responsabilités bien définis, ainsi que des canaux de communication et de coordination très efficaces entre les équipes au sein du département des programmes. Fournir au CD des conseils précis et actualisés sur les développements et les opportunités en matière de programmation et de mise en œuvre de projets, accompagnés de recommandations d’actions.

Formation / Diplômes

Appuyer le coordonnateur MEAL dans la mise en œuvre de la stratégie MEAL du bureau de pays, en veillant à ce que les informations provenant des systèmes MEAL et des mécanismes de retour d’information des clients, y compris les rapports aux donateurs, éclairent chaque étape du cycle de projet. Veillez à ce que l’assistance technique appropriée soit fournie par les unités techniques de l’IRC, des consultants externes ou des organismes partenaires, selon les besoins.

• 2. Planification et mise en œuvre stratégiques Diriger le développement, l’examen et la mise en œuvre du plan d’action stratégique (PAS) et du PAS-IP, en favorisant l’appropriation de la stratégie par tous les départements programmatiques, en assurant le respect des engagements stratégiques et en appliquant les normes de qualité IMPACT. Veillez à ce que la programmation soit alignée sur les priorités stratégiques du SAP de l’IRC RDC et sur les priorités d’Impact à grande échelle (I@S) (le cas échéant), y compris la planification des programmes, la conception des projets et les communications avec le personnel.

Présentation du poste

En coordination avec le directeur pays et les autres collègues, mettre à jour annuellement le programme pays et les stratégies sectorielles, dans le cadre du processus SAP, afin qu’ils restent pertinents et opérationnellement efficaces face à l’évolution du contexte. Diriger le développement et le déploiement d’initiatives stratégiques telles que la recherche et l’innovation, et veiller à ce que les questions transversales (genre, changement climatique et réduction des risques de catastrophe) soient intégrées à la programmation sectorielle.

• 3. Subventions, partenariats et développement des affaires Favoriser une culture et un environnement de travail axés sur le partenariat et l’égalité, qui reflètent les principes et les valeurs du partenariat et célèbrent les succès du partenariat (y compris le partage des risques avec les partenaires et la responsabilisation de la direction en matière de culture de protection dans un partenariat sûr). Veiller à ce que le rôle de l’IRC en RDC soit axé sur la manière dont nous pouvons apporter le plus de valeur aux acteurs et aux systèmes gouvernementaux aux niveaux central et local, ainsi qu’à la société civile et au secteur privé, dans le cadre du SAP et de la planification et de la mise en œuvre des programmes. Fournir une orientation et un leadership généraux aux équipes de développement des subventions et des programmes de l’IRC en RDC en veillant à ce qu’une stratégie, des processus et des systèmes de développement commercial robustes soient en place et qu’un financement adéquat soit obtenu pour atteindre les résultats escomptés pour les clients. Superviser la conception de programmes solides et la stratégie de proposition pour chaque nouvelle opportunité de financement, y compris la conception de programmes fondée sur les besoins et les données probantes, un engagement technique et opérationnel fort dans les processus de conception et une budgétisation rigoureuse et compétitive. Veillez à ce que les équipes chargées des programmes, des subventions et des finances produisent des rapports financiers et narratifs de haute qualité destinés aux donateurs.

Localisation

Diriger la mise en œuvre de la stratégie de partenariat de l’IRC en RDC et des plans de partenariat sectoriels, en faisant progresser les engagements de localisation tout en maintenant des services efficaces et de haute qualité pour les clients ; mener une analyse des parties prenantes et développer des partenariats à long terme avec la société civile locale, les autorités gouvernementales et les acteurs du secteur privé afin de promouvoir une prise de décision menée localement. Diriger la mise e

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