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Poste : Stagiaire magasinier
Le Groupe PORTEO, actif dans le bâtiment et la construction ainsi que dans les constructions métalliques à Abidjan, recrute pour un poste de stagiaire magasinier. L'offre a été diffusée le 10 mars 2025.
Missions
Le stagiaire magasinier participe au développement commercial en prospectant de nouveaux clients, particuliers comme professionnels, par le biais d'appels, de salons professionnels ou de réseaux. Il contribue à fidéliser les clients existants grâce à un suivi régulier et à une réponse adaptée à leurs besoins, et identifie les opportunités de marché susceptibles d'augmenter le chiffre d'affaires.
Il prend part à la gestion des ventes : élaboration et mise en œuvre de stratégies de vente avec objectifs et plans d'action, négociation des contrats, des prix et des conditions avec les clients ou partenaires, et supervision de la réalisation des objectifs fixés par la direction.
Selon les besoins, il peut être amené à encadrer et animer une équipe de commerciaux, en assurant leur formation et le suivi de leurs performances, en répartissant les objectifs individuels, en motivant les collaborateurs et en analysant les résultats de l'équipe pour proposer des ajustements.
Le suivi et le reporting font également partie du rôle : analyse des indicateurs de performance tels que le chiffre d'affaires, le taux de conversion et la satisfaction client, comptes rendus réguliers à la direction, anticipation des tendances de vente et ajustement des stratégies en conséquence.
Le stagiaire assure une veille concurrentielle en étudiant les offres des concurrents, qu'il s'agisse des prix, des services ou des innovations, afin d'adapter les propositions commerciales. Il participe à des événements et à des réseaux pour rester informé des évolutions du secteur.
Enfin, il assure la relation client : conseil auprès des clients pour répondre à leurs attentes, gestion des réclamations et litiges commerciaux, et développement d'une relation de confiance garantissant la récurrence des ventes.
Avantages
Le poste offre un salaire avec variable, de l'autonomie, des perspectives d'évolution, des avantages matériels et un environnement dynamique.
Connaissances particulières requises
Techniques de vente, connaissance du secteur d'activité, outils analytiques, management, bases juridiques, numérique et relationnel.
Profil recherché
Diplôme minimum requis : Bac +5 en Génie Civil ou domaine connexe. Expérience requise : 10 ans, avec plus de 5 ans d'expérience. Âge requis : entre 18 et 40 ans. Catégorie professionnelle : cadre. Le poste est à temps complet, sans télétravail.
Le candidat doit être capable de travailler sous pression, faire preuve de leadership et posséder un excellent sens de la communication.
Documents requis
CV, carte nationale d'identité, passeport, permis de conduire, RIB et casier judiciaire.
Équipements personnels requis
Smartphone personnel et ordinateur personnel.
Processus de recrutement
La première étape est une pré-qualification automatique, avec vérification initiale des critères de base tels que le diplôme et l'expérience, sur une durée estimée à 24 heures. Vient ensuite une auto-évaluation en ligne composée de tests de compétences techniques et comportementales, d'une durée de 45 minutes, sous forme de QCM et de cas pratiques. La troisième étape est un entretien en présentiel avec l'équipe de recrutement, d'une durée d'environ une heure, sur site. Enfin, une vérification administrative permet de valider les documents et informations fournis, sur une durée estimée à 48 à 72 heures.
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