EN

ÉLECTROMÉCANICIEN

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Électromécanicien — GROUPE PORTEO, Abidjan

Le GROUPE PORTEO, actif dans le bâtiment et la construction ainsi que dans les constructions métalliques, recrute pour un poste basé à Abidjan. L'offre a été publiée le 10 mars 2025.

Missions

Le titulaire du poste prend en charge le développement commercial : il prospecte de nouveaux clients, qu'ils soient professionnels ou particuliers, par le biais d'appels, de salons professionnels ou de réseaux, fidélise les clients existants grâce à un suivi régulier et à l'écoute de leurs besoins, et identifie les opportunités de marché afin d'augmenter le chiffre d'affaires.

Il assure également la gestion des ventes en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies commerciales, avec des objectifs et des plans d'action, en négociant les contrats, les prix et les conditions avec les clients ou les partenaires, et en supervisant la réalisation des objectifs fixés par la direction.

Selon la configuration, il peut encadrer et animer une équipe de commerciaux : formation, suivi des performances, répartition des objectifs individuels, motivation des collaborateurs et analyse des résultats en vue de proposer des ajustements.

Le suivi et le reporting font partie intégrante du rôle : analyse des indicateurs de performance tels que le chiffre d'affaires, le taux de conversion et la satisfaction client, comptes rendus réguliers à la direction, anticipation des tendances de vente et adaptation des stratégies en conséquence.

Une veille concurrentielle est attendue : étude des offres des concurrents sur les prix, les services et les innovations, adaptation des propositions commerciales pour rester performant, et participation à des événements ou à des réseaux afin de rester informé des évolutions du secteur.

Enfin, la relation client occupe une place centrale : conseil auprès des clients pour répondre à leurs attentes, gestion des réclamations et des litiges commerciaux, et développement d'une relation de confiance garantissant la récurrence des ventes.

Avantages

Le poste propose un salaire avec variable, de l'autonomie, des perspectives d'évolution, des avantages matériels et un environnement dynamique.

Connaissances particulières requises

Techniques de vente, connaissance du secteur d'activité, outils analytiques, management, bases juridiques, numérique et relationnel.

Profil recherché

Diplôme minimum requis : Bac +5 en génie civil ou dans un domaine connexe. Expérience requise : 10 ans. Âge requis : entre 18 et 40 ans. Catégorie professionnelle : cadre. Le poste est à temps complet, sans télétravail, et s'adresse à un profil justifiant de plus de 5 ans d'expérience.

Les autres exigences incluent la capacité à travailler sous pression, le leadership et un excellent sens de la communication.

Documents requis

CV, carte nationale d'identité, passeport, permis de conduire, RIB et casier judiciaire.

Équipements personnels requis

Smartphone personnel et ordinateur personnel.

Processus de recrutement

La première étape est une pré-qualification automatique, avec vérification initiale des critères de base tels que le diplôme et l'expérience, sur une durée estimée à 24 heures. Vient ensuite une auto-évaluation en ligne composée de tests de compétences techniques et comportementales, d'une durée de 45 minutes, sous forme de QCM et de cas pratiques. La troisième étape est un entretien en présentiel avec l'équipe de recrutement, d'une durée d'environ une heure, sur site. Enfin, une vérification administrative permet de valider les documents et les informations fournies, sur une durée estimée à 48 à 72 heures.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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