Poste : Ingénieur Génie Civil
GROUPE PORTEO, acteur du bâtiment et de la construction ainsi que des constructions métalliques, recrute un Ingénieur Génie Civil pour son implantation à Abidjan. Le poste, à temps complet et sans télétravail, s'inscrit dans un environnement dynamique où l'autonomie et l'évolution sont valorisées.
Missions
Le titulaire du poste prend en charge le développement commercial en prospectant de nouveaux clients, qu'ils soient professionnels ou particuliers, par le biais d'appels, de salons professionnels ou de réseaux. Il fidélise les clients existants grâce à un suivi régulier et une réponse adaptée à leurs besoins, tout en identifiant les opportunités de marché susceptibles d'augmenter le chiffre d'affaires.
Il élabore et met en œuvre les stratégies de vente, notamment les objectifs et les plans d'action, négocie les contrats, les prix et les conditions avec les clients ou partenaires, et supervise la réalisation des objectifs fixés par la direction.
Lorsque la configuration le permet, il encadre et anime une équipe de commerciaux : formation, suivi des performances, répartition des objectifs individuels, motivation des collaborateurs et analyse des résultats en vue de proposer les ajustements nécessaires.
Il assure également le suivi et le reporting en analysant les indicateurs de performance tels que le chiffre d'affaires, le taux de conversion et la satisfaction client, rend compte des résultats à la direction par des rapports réguliers et anticipe les tendances de vente pour ajuster les stratégies.
Une veille concurrentielle fait partie de ses responsabilités : étude des offres des concurrents (prix, services, innovations), adaptation des propositions commerciales pour rester performantes et participation à des événements ou réseaux afin de rester informé des évolutions du secteur.
Enfin, il assure la relation client en jouant un rôle de conseil auprès des clients pour répondre à leurs attentes, en gérant les réclamations ou litiges commerciaux et en développant une relation de confiance garantissant la récurrence des ventes.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d'un Bac +5 en Génie Civil ou dans un domaine connexe et justifier de 10 ans d'expérience. L'âge requis est compris entre 18 et 40 ans. Le poste relève de la catégorie professionnelle Cadre.
Les connaissances particulières requises couvrent les techniques de vente, le secteur d'activité, les outils analytiques, le management, les bases juridiques, le numérique et le relationnel. Le candidat doit faire preuve de capacité à travailler sous pression, de leadership et d'un excellent sens de la communication.
Avantages
Le poste offre un salaire avec variable, de l'autonomie, des perspectives d'évolution, des avantages matériels et un environnement dynamique.
Documents requis
Les candidats doivent fournir un CV, une carte nationale d'identité, un passeport, un permis de conduire, un RIB et un casier judiciaire. Ils doivent également disposer d'un smartphone personnel et d'un ordinateur personnel.
Processus de recrutement
La première étape consiste en une pré-qualification automatique, avec vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.), pour une durée estimée à 24 heures. Vient ensuite une auto-évaluation en ligne composée de tests de compétences techniques et comportementales, d'une durée de 45 minutes, sous forme de QCM et de cas pratiques. La troisième étape est un entretien présentiel avec l'équipe de recrutement, d'une durée d'environ une heure, sur site. Enfin, une vérification administrative permet de valider les documents et informations fournis, pour une durée estimée entre 48 et 72 heures.
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