EN

CUISINIERS ET CUISINIÈRES

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

CLIM'CITY, entreprise spécialisée dans le bâtiment et la climatisation, recrute un Commercial pour son activité à Abidjan. Le poste est proposé en CDD, à temps complet, sans télétravail, et s'adresse à des candidats disposant de 2 à 5 ans d'expérience.

L'activité liée à la climatisation étant d'une importance capitale, car agissant directement sur le bien-être et la santé, CLIMCITY s'est donnée pour principale mission de fournir à sa clientèle une prestation respectant les normes et conditions liées à sa profession. Notre professionnalisme nous permet de faciliter la prise en charge des besoins de nos clients à travers un seul coup de fil. Ainsi CLIMCITY propose toute une gamme de services liés à la climatisation autant variés qu'efficaces (Vente, Installation, Entretien et Dépannage) adaptés aux différents types de clients (Entreprises, Particuliers). Chez CLIMCITY, nous sommes convaincus de notre qualité. Notre principale force étant notre équipe, jeune, expérimentée, passionnée et à l'écoute. Notre expérience nous a permis de développer le savoir-faire de nos méthodes de travail. Aujourd'hui, l'esprit d'équipe est très fort et très présent au sein de notre entreprise. Le plaisir de travailler ensemble, de conseiller et de satisfaire chacun de nos clients, considéré avec beaucoup d'importance et d'égard. Nous mettons un point d'honneur à s'adapter à tous nos clients. Nous estimons que notre rôle de conseil est primordial, c'est pour cela que nous nous rendons disponible.

Description générale du poste

Le commercial joue un rôle important. Loin d'être de simples vendeurs, le commercial constitue une force vivante à qui il appartient de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise grâce à l'atteinte de ses objectifs de vente. Il est en quelque sorte l'ambassadeur de l'entreprise, des produits ou de la marque qu'il représente. Il est l'interface entre la société et les clients. Le commercial connaît toutes les techniques de prospection et de négociation nécessaires à la vente d'un produit ou d'un service. Il a une connaissance pointue du produit ou service qu'il propose à ses clients et en connaît toutes les caractéristiques et les éléments techniques. Cela lui permet d'apporter des solutions pertinentes et adaptées aux besoins de ses clients. Il intervient tout au long du cycle de vente. Dynamique et battant, il est en permanence sur le terrain pour vendre, convaincre des clients potentiels et entretenir les relations commerciales avec les clients. Le rôle du commercial est de générer et développer les ventes d'une société, grâce à des méthodes de prospection et au développement de son portefeuille clients.

Ses missions peuvent être résumées comme suit : la prospection, qui est sa tâche première et qui consiste à ramener de nouveaux clients à l'entreprise ; la communication, qui lui permet de transmettre des informations concernant le produit ou le service aux clients ciblés ; le service, qui doit intervenir avant et après la vente en se mettant à la disposition du client et en écoutant ses remarques ; la vente à proprement parler, qui vient conclure la phase de l'approche du client et de la présentation commerciale du produit ou service ; la fidélisation des clients, en leur proposant des offres complémentaires et des promotions.

Missions et activités

L'étendue des missions du COMMERCIAL au sein de Clim'City s'établit comme suit :

Démarchez et prospecter le cœur de cible de l'entreprise, déjà recensé et qualifié, en accord avec la stratégie commerciale, et déclenchez la signature du contrat (Etablissements Scolaires et Universitaires, Cliniques et Hôpitaux, Restaurants, Entreprises, etc…).

Assurer un travail de prospection des clients, traduire le cahier de charge du client auprès service technique établir des propositions commerciales adaptées.

Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adéquates.

Suivre et Répondre aux appels d'offres, rédiger les propositions commerciales et le cahier des charges (faisabilité, planning, coûts).

Organiser et réaliser des rendez-vous de démonstration produit.

Entretenir la relation client, fidéliser les clients existants et présenter les nouveautés produit/service.

Procéder à l'assistance technique, répondre aux questions des clients.

Profil recherché

Etablir des reporting d'activités et aussi confronter à des objectifs quotidiennes, mensuelles et/ou annuelles. Profil du poste BAC+3 Marketing; Management Le candidat doit avoir la maîtrise des techniques de vente et de négociation, bonne expression orale.

Bonne connaissance technique des produits / Compétences techniques en climatisation

Autres informations

Maîtrise minimale de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Gestion des mails, Suivi des actions commerciales, prospection). Bonne utilisation des outils de Reporting.

Forte motivation afin de réussir une bonne intégration au sein de l'équipe.

Très bonnes capacités relationnelles. Aisance, bonne écoute et capacité de synthèse au téléphone.

Savoir concilier travail en équipe et autonomie. Avoir une bonne résistance au stress.

Organisée, rigoureuse, capable de gérer les priorités et force de proposition.

Répondre promptement aux besoins des clients sur ces différents supports

Organisations d'événements/rencontres Professionnelles

Bonne expression orale, dynamique, rigoureuse,

Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à s'adapter à de nouvelles orientations, organisation personnelle, autonomie dans le travail, prendre des initiatives, aptitude à remplir les documents administratifs, aptitude à communiquer avec les clients, comportement général exemplaire, conscience professionnelle, disponibilité, honnêteté intellectuelle, courageuse et persévérante, ponctuelle.

Bonne compréhension fine et technique du domaine de la climatisation/Froid serait un plus

Expérience

Disposer d'un carnet d'adresse bien défini dans les domaines de prospections précités serait un critère décisif.

Dossiers de candidature

Faites parvenir les éléments suivants adressé au Directeur Général en mentionnant la référence COMMERCIAL :

Curriculum Vitae mentionnant obligatoirement le lieu de résidence.

Lettre de Motivation mentionnant la prétention salariale

Adresse mail : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

Seules les candidatures conformes seront contactées.

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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 6 poste(s) de Cuisinier publié(s) cette semaine au Côte d'Ivoire.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.

Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.

Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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