Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
????? OFFRE D’EMPLOI | ASP RECRUTE DES CUISINIERS ET CUISINIÈRES
ARTISANS SERVICES PLUS (ASP) lance un recrutement dans le cadre de la constitution de son vivier de personnel qualifié pour la mise à disposition et le placement auprès des particuliers et des entreprises.
????????????? POSTE : CUISINIER(ÈRE)
Localisation
???? Lieu d’intervention : Chez les particuliers et en entreprise, selon les besoins des clients.
Missions principales
Préparer les repas en fonction des besoins et des préférences des clients.
Élaborer des menus adaptés aux consignes reçues.
Assurer la qualité, la fraîcheur et la bonne conservation des aliments.
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Entretenir et maintenir propre l’espace de cuisine ainsi que les ustensiles.
Gérer les ingrédients et contribuer à une utilisation responsable des provisions.
Profil recherché
Avoir une bonne maîtrise des techniques de cuisine.
Expérience
Justifier d’une expérience professionnelle en cuisine serait un atout.
Être organisé(e), propre, rigoureux(se) et ponctuel(le).
Faire preuve de discrétion, de respect et de professionnalisme.
Être capable de travailler chez des particuliers ou dans une entreprise.
Être disponible selon les besoins et les missions proposées.
???? Une opportunité d’évolution professionnelle
Intégrez le vivier de personnel d’ASP et accédez à des opportunités de missions et de placement adaptées à votre profil. Vous pourrez exercer vos compétences dans différents environnements professionnels, auprès de particuliers comme d’entreprises.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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