T4
Recrutement d'un Responsable des Ressources Humaines
CDI4 months ago
Job Description
Cotonou
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
DĂ©tails de l'offre
- Employeur :
- Cabinet EMMAC Corporation pour une ONG
Localisation
Cotonou
Type d'emploi :
Temps plein, contrat à durée déterminée
Responsabilités
Responsable de la stratégie et des pratiques des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation, les relations professionnelles, et le développement organisationnel. ### Responsabilités principales - Définir et appliquer les politiques RH alignées sur les objectifs de l'organisation - Accompagner les managers dans l'atteinte des objectifs RH - Superviser la gestion de la paie, les avantages sociaux, et les obligations légales
Minimum BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou Ă©quivalent
Expérience
- Trois ans d'expérience dans un poste similaire
- Compétences :
- Connaissance approfondie du droit social
- Maîtrise des outils RH et des techniques de recrutement ### Candidature
- 04 Novembre 2026 Ă 18h00
- Contact :
- Documents requis :
Formation / DiplĂ´mes
- CV, lettre de motivation mentionnant les prétentions salariales, diplômes, attestations, carte nationale d'identité légalisée. Merci de transmettre vos documents en un seul fichier PDF. Seules les candidatures conformes et retenues seront contactées.
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DĂ©tails de l'offre
- Employeur :
- Cabinet EMMAC Corporation pour une ONG
Localisation
- Cotonou
- Type d'emploi :
- Temps plein, contrat à durée déterminée
- Mission principale :
Responsabilités
- Responsable de la stratégie et des pratiques des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation, les relations professionnelles, et le développement organisationnel. ### Responsabilités principales - Définir et appliquer les politiques RH alignées sur les objectifs de l'organisation - Accompagner les managers dans l'atteinte des objectifs RH - Superviser la gestion de la paie, les avantages sociaux, et les obligations légales ### Profil recherché
Profil recherché
- Minimum BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou Ă©quivalent
Expérience
- Trois ans d'expérience dans un poste similaire
- Compétences :
- Connaissance approfondie du droit social
- Maîtrise des outils RH et des techniques de recrutement ### Candidature
- 04 Novembre 2026 Ă 18h00
- Contact :
- Documents requis :
Formation / DiplĂ´mes
- CV, lettre de motivation mentionnant les prétentions salariales, diplômes, attestations, carte nationale d'identité légalisée. Merci de transmettre vos documents en un seul fichier PDF. Seules les candidatures conformes et retenues seront contactées. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.