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Bourse d'etude
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BOURSES D’EXCELLENCE AU QUÉBEC 2027-2028
Type de contrat
Recruteur
Fonds de recherche du Québec (FRQ)
Type d'organisation
Programme international
Secteur
Enseignement supérieur
Description opportunité :
BOURSES D’EXCELLENCE AU QUÉBEC 2027-2028 : JUSQU’À 100 000 $ POUR VOS ÉTUDES ET RECHERCHES ! 🇨🇦
Vous êtes étudiant(e), chercheur(e) ou jeune scientifique et souhaitez poursuivre vos études ou vos travaux de recherche au Québec ? Cette opportunité mérite votre attention !
Le Fonds de recherche du Québec (FRQ) ouvre son programme de bourses d’excellence pour étudiantes et étudiants étrangers (PBEEE) pour l’année universitaire 2027-2028.
Les programmes concernés :
Maîtrise en recherche
Doctorat
Stage postdoctoral
Court séjour de recherche
Montants des bourses :
Maîtrise : 20 000 $ par an, jusqu’à 40 000 $
Doctorat : 25 000 $ par an, jusqu’à 100 000 $
Postdoctorat : 35 000 $ pour un an
Court séjour de recherche :3 000 $ par mois, jusqu’à 12 000 $
Profil recherché
Autres informations
Exemption des droits de scolarité majorés pour les étudiants étrangers, selon les modalités du programme.
Couverture d’assurance maladie prévue pendant la période financée.
Conditions importantes :
Une présélection par une université québécoise ou une entité admissible est obligatoire. Les échéances internes varient selon les établissements.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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