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Technical Echantilloneur Textile -réf:TET
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Antananarivo
Free-lance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre d’un projet pour l’un de nos clients, Alliance Externe recherche un
- e .NET Associate Technical Architect capable de combiner expertise en développement .NET, leadership technique et conception d’architecture logicielle. Vous interviendrez sur la conception et l’évolution d’applications basées sur l’écosystème Microsoft Azure et l’architecture microservices. Vous conserverez une implication opérationnelle dans le développement tout en contribuant aux décisions d’architecture, à la définition des standards techniques et à la qualité des livrables.
Missions principales
Concevoir et faire évoluer des architectures applicatives et des microservices en environnement .NET. Participer activement au développement en C#/.NET et aux choix techniques du projet. Définir et faire respecter les standards de développement, de qualité et de sécurité. Encadrer techniquement les développeurs, réaliser des revues de code et accompagner la montée en compétences de l’équipe. Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD avec Azure DevOps. Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de solutions cloud sur Microsoft Azure. Veiller à la qualité du code, à la stratégie de tests, à la gestion des accès et des secrets, ainsi qu’à la supervision des applications. Collaborer avec les équipes projet et le client afin de comprendre les besoins, expliquer les choix techniques et assurer la cohérence de l’architecture.
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Conseil Expert Candidature
Postuler à ALLIANCE EXTERNE MG, c’est valoriser votre expertise technique sur des projets concrets. Avant d’envoyer votre dossier, vérifiez que vous illustrez bien DevOps par une réalisation claire et chiffrée. Les recruteurs africains apprécient la concision et l’impact.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.