PI

Technical Echantilloneur Textile -réf:TET

PILATEX
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 19 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Développement des échantillons

  • Analyser les fiches techniques, dessins et consignes transmis pour comprendre le produit à réaliser.
  • Créer et monter une pièce en respectant les exigences techniques, esthétiques et qualitatives.
  • Proposer des solutions techniques en cas de difficulté de montage ou de faisabilité. Transmission et accompagnement
  • Expliquer les méthodes de montage et les points de vigilance aux équipes concernées.
  • Former une équipe aux opérations de piquage et de repassage nécessaires au modèle.
  • Communiquer clairement les difficultés rencontrées et les solutions retenues. Réalisation technique
  • Utiliser les différentes machines industrielles nécessaires à la réalisation des prototypes.
  • Réaliser les opérations de piquage, de montage et de repassage avec précision.
  • Effectuer l’autocontrôle des pièces et corriger les défauts constatés. Qualité et mise au point
  • Contrôler la conformité de l’échantillon par rapport à la fiche technique et au niveau de qualité attendu.
  • Participer aux essais et aux ajustements nécessaires avant validation du modèle.
  • Veiller à la qualité du travail et au respect des délais de développement.

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez PILATEX. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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