Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Veiller au bon fonctionnement des activités liées aux ressources humaines, y compris la gestion administrative du personnel et la paie, les relations avec les salariés et la mise en place de la stratégie RH de l'entreprise
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Candidatez chez CAPTIVEA si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Gestion de la paie Préparer et contrôler la paie mensuelle de l’ensemble du personnel ; Collecter et vérifier les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires, primes, avances, retenues, etc. ; Préparer les bulletins de paie ; Effectuer les contrôles et rapprochements nécessaires avant validati
🎓 Formation / Diplômes Mettre en œuvre les projets RH liés à la formation, à la gestion des compétences et à la mobilité interne Participer au suivi et à l’évaluation des plans de développement Appuyer la communication RH et les initiatives d’engagement des collaborateurs Contribuer à l’amélioration continue des proce
Commande et suivi des accessoires imports et locaux selon les procédures et le cahier de charge du client. Création et suivi de la base de données fournisseurs/accessoires. Assurer et verrouiller la conformité sur les commandes accessoires: qualité, quantité, délais. S assurer que la demande du client et respecter en q
Mettre à jour les données RH Gérer les mouvements du personnel et préparer les éléments de paie Suivre les besoins en personnel et la coordination des effectifs Assurer l’affiliation et le suivi médical : déclarations d’embauche/départ, immatriculations sociales et visites médicales. Appuyer au recrutement, accueil et