RM

Commercial HVAC (H/F) (H/F)

RMO
📍 Abidjan 🇹🇼CDDđŸ—“ïž il y a 13 jours

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Le Poste

Localisation

: Abidjan Type de contrat : CDD de 12 mois Secteur d’activitĂ© : Climatisation, froid et solutions HVAC Mission principale Votre mission principale sera de dĂ©velopper les ventes de solutions de climatisation, notamment les Ă©quipements LG, en identifiant de nouvelles opportunitĂ©s commerciales, en prospectant de nouveaux clients et en fidĂ©lisant le portefeuille existant. Vous analyserez les besoins techniques de vos interlocuteurs, Ă©laborerez des propositions adaptĂ©es et conduirez les nĂ©gociations jusqu’à la conclusion des ventes, dans le respect des objectifs commerciaux fixĂ©s par la Direction. TĂąches

    1. Prospection commerciale et dĂ©veloppement du portefeuille clients Identifier et prospecter de nouveaux clients : entreprises, promoteurs immobiliers, bureaux d’études, architectes, entreprises de BTP, installateurs et particuliers. DĂ©velopper un portefeuille de clients professionnels (B2B) et dĂ©tecter de nouvelles opportunitĂ©s d’affaires. Organiser des rendez-vous commerciaux, des visites de sites et des prĂ©sentations de solutions. Identifier les projets immobiliers et les chantiers susceptibles de gĂ©nĂ©rer des ventes. Assurer une veille concurrentielle sur le marchĂ© local de la climatisation.
    1. Analyse des besoins et conseil technique Recueillir et analyser les besoins des clients en matiÚre de climatisation. Présenter les caractéristiques, les avantages et les performances des équipements proposés, notamment les solutions LG. Proposer des solutions adaptées aux contraintes techniques et commerciales des clients. Exploiter AutoCAD pour consulter ou préparer des plans et schémas simples nécessaires aux propositions commerciales. Apporter un conseil pertinent sur les systÚmes de climatisation et les équipements HVAC.
    1. Élaboration des offres et nĂ©gociation commerciale Assurer une parfaite liaison avec l’équipe aprĂšs-vente pour garantir la cohĂ©rence entre l’offre commerciale, les prestations techniques et les engagements de service. PrĂ©parer les devis, les propositions commerciales et les offres techniques en coordination avec les Ă©quipes concernĂ©es. Chiffrer les solutions en tenant compte des coĂ»ts, des marges et des conditions commerciales autorisĂ©es. PrĂ©senter les offres aux clients et assurer leur suivi jusqu’à la dĂ©cision finale. NĂ©gocier les prix, les dĂ©lais, les modalitĂ©s de paiement et les conditions de vente. Effectuer les relances commerciales et transformer les opportunitĂ©s en commandes fermes. Participer aux nĂ©gociations avec les clients stratĂ©giques et les partenaires commerciaux.
    1. Suivi des ventes, fidélisation et reporting

Formation / DiplĂŽmes

Assurer le suivi des commandes en coordination avec les Ă©quipes internes et veiller Ă  la bonne transmission des informations relatives aux livraisons et aux installations. Entretenir une relation rĂ©guliĂšre avec les clients, recueillir leurs retours et identifier leurs besoins complĂ©mentaires. Proposer des ventes additionnelles et contribuer au traitement des rĂ©clamations commerciales avec les Ă©quipes techniques et aprĂšs-vente. Mettre Ă  jour le fichier clients et le pipeline commercial. Suivre les prospects, les offres Ă©mises, les commandes et les ventes rĂ©alisĂ©es Ă  l’aide d’Excel et des outils de gestion disponibles. Produire des rapports pĂ©riodiques sur l’activitĂ© commerciale, les rĂ©sultats obtenus et les perspectives de vente.

Profil recherché

Bac+2 /3 en gestion commerciale ou Ă©quivalent Être titulaire d’un Bac+2 minimum en gestion commerciale, gestion, gĂ©nie Ă©nergĂ©tique, thermique, gĂ©nie Ă©lectromĂ©canique, gĂ©nie Ă©lectrique ou dans un domaine Ă©quivalent. Justifier idĂ©alement de 7 Ă  8 ans d’expĂ©rience dans la commercialisation de solutions HVAC, de climatisation ou d’équipements du secteur du froid. Des profils disposant de 4 Ă  5 ans d’expĂ©rience pourront Ă©galement ĂȘtre Ă©tudiĂ©s s’ils prĂ©sentent de solides compĂ©tences techniques et commerciales. PossĂ©der une bonne connaissance technique des systĂšmes de climatisation et des Ă©quipements HVAC : climatiseurs split, multi-split, systĂšmes VRV/VRF, chillers et centrales de traitement d’air. MaĂźtriser les techniques de prospection, de vente B2B, de nĂ©gociation et de conclusion d’affaires. Être capable d’analyser les besoins des clients et de construire des propositions commerciales adaptĂ©es. Avoir une bonne maĂźtrise d’Excel pour la crĂ©ation de tableaux, le suivi des donnĂ©es commerciales et le reporting. La maĂźtrise d’AutoCAD constitue un atout important. Une bonne connaissance du marchĂ© local de la climatisation est souhaitĂ©e. La connaissance de l’anglais, Ă  un niveau intermĂ©diaire, constitue un atout. Vos atouts personnels Bon relationnel (orientĂ© client) Rigueur et sens de l’organisation. Autonomie et capacitĂ© Ă  prendre des initiatives. Orientation rĂ©sultats et goĂ»t du challenge commercial. Excellent sens de la nĂ©gociation et de la relation client. PonctualitĂ© et professionnalisme. Vous pouvez Ă©galement nous envoyer directement votre CV aux adresses suivantes :

Autres Informations Filiale RMO : RMO CÎte d'Ivoire N° de l'Offre :

#852859

Secteur d'Activité : Commercial / Vente/ Distribution Fonction : Commercial HVAC (H/F) Type de Contrat : Localisation : Abidjan CÎte d'Ivoire Rémunération : Salaire fixe Postes Disponibles : poste(s)

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Prospection et rĂ©sultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opĂ©rez dans un secteur spĂ©cifique (FMCG, tĂ©lĂ©coms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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