Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Community Manager (H/F)
Entreprise : BMCG (pour le compte d'un client basé à Conakry)
Formation / Diplômes
Contrat : Autre | Lieu : Conakry, Guinée | Expérience : 2 an(s) | Formation : Licence (BAC+3) |
Description du poste
Le Community Manager aura pour mission de développer et animer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux, créer des contenus attrayants, interagir avec la communauté, suivre les performances des publications et assurer une veille digitale constante.
Missions principales
Développer et animer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.)
Élaborer le calendrier éditorial et créer des contenus visuels et textuels attrayants
Interagir avec la communauté, répondre aux messages/commentaires et susciter l'engagement
Suivre les performances des publications (statistiques, reporting) et proposer des ajustements stratégiques
Assurer une veille constante sur la concurrence et les nouvelles tendances digitales
Profil recherché
Expérience
Titulaire d'un BAC+3 en Communication, Marketing Digital, Journalisme ou domaine connexe, avec au moins 2 ans d'expérience en gestion de communautés et création de contenus. Excellente maîtrise de l'orthographe et de la rédaction, sens de la créativité.
Compétences requises
Gestion de communautés
Création de contenus visuels et textuels
Élaboration de calendrier éditorial
Excellente plume (orthographe et rédaction irréprochables)
Maîtrise de Canva
Maîtrise de Photoshop
Maîtrise de la suite Adobe
Sens de la créativité
Statistiques et reporting
Veille concurrentielle et digitale
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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