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Commercial- Recenseur (Entreprise Chinoise)

HR BUSINESS CENTER
📍 Abobo 🇨🇮CDI💰 Rémunération : 150 000 Fcfa🗓️ il y a 12 jours

Description du poste

Abobo
CDI
Rémunération : 150 000 Fcfa

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description du poste Nous recrutons pour une entreprise chinoise , 1 Commercial qui sera leur représentant uniquement dans la commune de abobo.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Prospecter et démarcher de nouveaux clients sur le terrain
  • Présenter les produits et services de l'entreprise et conclure les ventes
  • Suivre et fidéliser le portefeuille clients
  • Atteindre les objectifs de vente fixés
  • Rendre compte régulièrement de son activité à la direction

CIBLES

  • Prospecter les magasins de gros , demi gros et détaillants dans la commune de abobo tel que les magasins , boutique , ….

Profil recherché

Compétences et qualités

  • Titulaire d'un BTS, d'une Licence ou d'un Master
  • Étudiants excellents tout juste diplômés acceptés
  • Un bon niveau d'anglais est un atout (rémunération plus avantageuse)
  • Bonne aisance relationnelle et sens de la négociation
  • Dynamisme, autonomie et goût du terrain Rémunération : 150 000 Fcfa + Avantage Nb : Zone de travail Abobo

Localisation

Candidature: Intitulé du poste + CV + Lieu d'habitation à l'adresse e-mail suivante: (adresse visible une fois connecté) et par

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez HR BUSINESS CENTER, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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