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Commercial- Recensor (Chinese Company)

HR BUSINESS CENTER
📍 Abobo 🇨🇮CDI💰 Rémunération : 150 000 Fcfa🗓️ 12 days ago

Job Description

Abobo
CDI
Rémunération : 150 000 Fcfa

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Job description We are recruiting for a Chinese company, 1 Commercial who will be their representative only in the municipality of abobo.

MAIN ACTIVITIES

  • Prospecting and engaging new clients in the field
  • Present the company's products and services and conclude sales
  • Track and retain the customer portfolio
  • Achieving the sales targets set
  • Report regularly to management on its activities

TARGETS

  • Prospecting wholesale, semi-wholesale and retail stores in the municipality of abobo such as shops, boutiques, ....

Candidate profile

Skills and qualities

  • Holder of a BTS, License or Master
  • Excellent students just recently accepted graduates
  • A good level of English is an asset (more advantageous remuneration)
  • Good interpersonal skills and a sense of negotiation
  • Dynamism, autonomy and taste of the land Remuneration: 150 000 Fcfa + Advantage Nb: Working area Abobo

Location

Application: Job Title + CV + Place of residence at the following e-mail address: (visible address once connected) and by

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Expert Application Advice

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez HR BUSINESS CENTER, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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