BL

Database Officer

BLOMMER CHOCOLATE COMPANY
📍 Lakota, Cote D'Ivoire 🇨🇮CDD🗓️ il y a 12 jours

Description du poste

Lakota, Cote D'Ivoire
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Blommer Chocolate Company accompagne depuis 2017 les communautés productrices de cacao en Côte d'Ivoire. Dans ce cadre, le projet Cocoa Roots Initiative, programme de trois ans (décembre 2026 - novembre 2029) mené dans 30 communautés, renforce l'épargne et l'autonomie économique des femmes, le bien-être et la protection des enfants, ainsi que l'environnement.

Pour suivre ses résultats, le programme recrute un ou une Database Officer, garant de la qualité des données du terrain jusqu'aux rapports.

Le poste

Intitulé : Database Officer - Cocoa Roots Initiative. Lieu : Lakota, avec des missions de vérification dans les communautés (environ 25 % du temps). Rattachement fonctionnel : Community Development Program Manager ; rattachement technique : M&E Manager. Contrat à temps plein, lié à la durée du programme (36 mois). Prise de poste le 1er décembre 2026, sous réserve de la validation du bailleur.

Vos missions

Outils de collecte : paramétrer et maintenir les formulaires KoboToolbox, avec leurs règles de validation et de détection des doublons.

Gestion de la base : recevoir, nettoyer et consolider les données selon les normes fixées par le M&E Manager ; maintenir la base de données et le tableau de bord ; archiver les documents.

Suivi des indicateurs et rapports : mettre à jour chaque trimestre le tableau de suivi des indicateurs (IPTT) et préparer les tableaux des rapports.

Contrôle qualité : réaliser des contrôles de premier niveau et, avec l'équipe d'assurance terrain, des contrôles ponctuels sur au moins 10 % des activités suivies.

Protection des données et formation : gérer les accès et l'identification par code ; protéger les données sensibles ; former chaque année les agents de collecte.

Profil recherché

Formation : Bac+3/4 en statistique, informatique, gestion de bases de données ou domaine équivalent.

Expérience : au moins 3 ans d'expérience en gestion de données d'enquêtes ou de programmes, idéalement dans le développement. Pratique de KoboToolbox ou ODK, d'Excel avancé et d'un outil d'analyse (Power BI, R, Stata ou SPSS) ; des notions de SQL sont un atout. Rigueur, souci du détail et respect strict de la confidentialité ; sens de la pédagogie pour former des agents de terrain. Permis moto valide ; disponibilité pour des missions de terrain. La maîtrise d'une langue locale de la zone est un atout.

Ce que nous offrons

Un rôle central dans un programme à fort impact, au sein d'une équipe expérimentée. Un contrat de 36 mois lié au programme, avec assurance maladie. Les équipements de travail : ordinateur portable, tablette, téléphone et moto pour les missions. Une rémunération selon la grille de Blommer, en fonction du profil.

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez BLOMMER CHOCOLATE COMPANY. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Power BI, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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