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Blommer Chocolate Company accompagne depuis 2017 des communautés productrices de cacao en Côte d'Ivoire. Dans ce cadre, elle déploie le projet Cocoa Roots Initiative, un programme de trois ans (décembre 2026 - novembre 2029) mené dans 30 communautés, qui renforce l'épargne et l'autonomie économique des femmes, le bien-être et la protection des enfants, ainsi que l'environnement.
Pour piloter sa mise en œuvre sur le terrain, le programme recrute un ou une Community Development Program Officer (CDPO), coordonnateur ou coordonnatrice terrain à plein temps, à la tête d'une équipe de six CDMO.
Le poste
Intitulé : Community Development Program Officer (CDPO) - Cocoa Roots Initiative.
Lieu : Lakota, avec des déplacements quotidiens dans les 30 communautés (environ 60 % du temps sur le terrain).
Rattachement : Community Development Program Manager (CDPM), avec encadrement de 6 CDMO.
Contrat : temps plein, contrat lié à la durée du programme (36 mois, du 1er décembre 2026 au 30 novembre 2029), période d'essai selon le Code du travail ivoirien.
Prise de poste : 1er décembre 2026, au plus tard le 15 décembre 2026 (proposé, en attente de l'approbation du bailleur).
Missions principales
Planification et coordination : décliner le plan de travail annuel en plans mensuels, établir le plan de charge trimestriel de chaque CDMO, suivre l'avancement chaque mois et proposer les ajustements au CDPM.
Encadrement de l'équipe terrain : diriger, coacher et évaluer les 6 CDMO, animer les réunions d'équipe hebdomadaires et accompagner chaque CDMO sur le terrain au moins une fois par mois.
Mise en œuvre et qualité technique : veiller à la qualité des AVEC, des activités nutrition, des dialogues communautaires et des campagnes environnementales ; superviser les consultants (dont GALS) ; suivre les chantiers avec les services techniques de Blommer (cantines, points d'eau, blocs sanitaires, Safe Play Zones).
Protection de l'enfant et droits humains : appliquer les protocoles de Blommer, co-rédiger le protocole de référencement avec le CLMRS des coopératives, animer les réunions trimestrielles de retour sur les cas et garantir la confidentialité des registres.
Suivi, données et redevabilité : valider les données KoboCollect des CDMO, contribuer au rapport trimestriel et à l'IPTT, appuyer les études de base, de mi-parcours et finale, et gérer avec l'équipe le mécanisme de plaintes.
Relations institutionnelles et logistique : représenter le programme auprès des autorités locales, des écoles (COGES), de la SODEFOR, de l'ANADER et des coopératives ; gérer le véhicule, les motos, les stocks et les dons de matériels selon les procédures Blommer.
Profil recherché
Bac+4/5 en sociologie, développement rural, agroéconomie, sciences sociales, gestion de projet ou domaine équivalent.
Expérience
Au moins 5 ans d'expérience en développement communautaire en milieu rural, dont 2 ans à encadrer une équipe de terrain.
Expérience des AVEC ou de l'inclusion financière communautaire ; une expérience de la protection de l'enfant ou du travail des enfants dans le secteur cacao (CLMRS, ICI) est fortement souhaitée.
Expérience de projets financés par un bailleur : plan de travail, cadre logique, rapports trimestriels, gestion de prestataires.
Bonne pratique de la collecte numérique (KoboCollect) ; maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint.
Français courant et anglais de travail ; la maîtrise d'une langue locale de la zone est un atout ; permis de conduire B valide exigé.
Ce que nous offrons
Un rôle de coordination clé dans un programme à fort impact, au sein d'une équipe expérimentée.
Un contrat de 36 mois lié au programme, avec assurance maladie.
Les équipements de travail : véhicule de service dédié, ordinateur portable, téléphone et tablette.
Une rémunération selon la grille de Blommer, en fonction du profil.
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Madame, Monsieur,
Votre projet chez BLOMMER CHOCOLATE COMPANY m’inspire, et l’exigence Excel correspond à mon savoir-faire acquis sur des missions similaires en Afrique. Rigoureux et adaptable, je saurai contribuer concrètement dès le premier jour. Je serais ravi d’échanger sur ma valeur ajoutée. Bien à vous.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Suivi et outils — Montrez votre rigueur : tableaux de bord de suivi, fréquence des revues projet, gestion des retards. Précisez les outils que vous maîtrisez vraiment (MS Project, Jira, Asana) avec un exemple concret.
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Business Development Officer – Europe Export Projects Rejoignez une entreprise agroalimentaire africaine en pleine expansion et participez à son développement en Europe. Dans le cadre de notre stratégie de croissance internationale, nous mettons en place une plateforme internationale et plus particulièrement européenne
The International Organization for Migration (IOM) has been operational in the Central African Republic (CAR) since 2006, working in close collaboration with the Government of CAR (GoCAR), United Nations agencies, civil society organizations (CSOs), and international partners to address the complex migration, humanitar
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Our mission We re making Africa the first cashless continent. In 2017, over half the population in Sub Saharan Africa had no bank account. That s for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their