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Depanneur sts H/F

Cote D'Ivoire Terminal (groupe AGL)
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a 12 jours

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description de la mission Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, Côte d'Ivoire Terminal recrute un Dépanneur STS, chargé d'assurer la maintenance et le dépannage des équipements STS en exploitation.

Responsabilités

Maintenance & dépannage :

  • Effectuer les dépannages, réparations et contrôles quotidiens des STS
  • Assurer la permanence pendant les opérations d'exploitation
  • Participer à la mise en route des équipements Suivi & reporting :
  • Renseigner les fiches d'intervention, registres de dépannage et check-lists
  • Signaler et documenter toute anomalie ou panne constatée
  • Suivre les performances des équipements (disponibilité, pannes) Gestion des interventions :
  • Appliquer les procédures et gammes de maintenance
  • Identifier les besoins en pièces de rechange
  • Adapter les interventions en fonction des contraintes opérationnelles QHSSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) :
  • Respecter rigoureusement les règles de sécurité et d'hygiène
  • Participer aux réunions de sécurité
  • Contribuer à la démarche d'amélioration continue et à la politique QHSSE

Profil recherché

Formation / Diplômes

  • BTS / DUT en électromécanique ou équivalent Compétences techniques :
  • Bonne maîtrise de la maintenance industrielle
  • Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes
  • Application rigoureuse des procédures techniques Compétences comportementales :
  • Bon sens relationnel et esprit d'équipe
  • Capacité rédactionnelle (rapports techniques)
  • Sens des responsabilités et rigueur
  • Capacité à travailler sous pression et en environnement opérationnel

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Cote D'Ivoire Terminal (groupe AGL). Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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