RM

Directeur de Site (H/F)

RMO
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 19 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

RMO recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un Directeur de Site (H/F) basé à Zégoua, en Côte d'Ivoire. Le poste s'inscrit dans le secteur de la gestion et de l'exploitation de site, des opérations aux frontières, de la plateforme logistique et du transport. La date de prise de fonction est à définir.

Mission principale

Vous êtes responsable de la gestion intégrale du site, notamment de la supervision des opérations, de la gestion des ressources humaines, logistiques et financières ainsi que des relations institutionnelles. Vous veillez à la performance opérationnelle, à la conformité réglementaire et à la qualité du service rendu, dans le respect des procédures internes de l'entreprise.

Tâches

1. Superviser et organiser le personnel opérationnel

Superviser la main-d'œuvre selon les procédures internes du site. Gérer la rotation quotidienne et le déploiement du personnel opérationnel. Élaborer et suivre le planning des congés. Veiller à la bonne tenue des fiches de présence, émargées et certifiées à la fin de chaque cycle salarial. Réaliser les évaluations semestrielles du personnel et assurer le suivi des performances.

2. Assurer la gestion administrative et disciplinaire du personnel

Garantir le respect des procédures disciplinaires conformément à la législation du travail et à la Convention Collective. Assurer le suivi du budget salarial, des heures supplémentaires, des absences et des coûts hors budget. Promouvoir la discipline, l'intégrité et l'engagement au sein des équipes.

3. Piloter la logistique et la maintenance opérationnelle

Gérer les ressources logistiques du site et planifier le remplacement des uniformes et équipements. Signaler toute panne ou défaillance technique à la Direction des PCJ et aux services concernés. Superviser la mise à jour régulière de l'inventaire et la réalisation des audits trimestriels. Veiller au maintien du site à un niveau d'hygiène et de salubrité satisfaisant.

4. Assurer le contrôle financier et la sécurisation des recettes

Superviser le contrôle des caissiers deux fois par jour. Vérifier l'enregistrement des recettes sur les formulaires officiels et leur conservation sécurisée avant dépôt bancaire. Veiller à la conformité des processus de gestion de caisse avec les procédures internes.

5. Gérer les relations institutionnelles et la satisfaction des partenaires

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Conseil Expert Candidature

Postuler à RMO demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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